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[判断题]刚性管理满足员工的高层次需要，能深层次地激发员工的工作动机，增强员工的主人翁责任感。( )
A.正确
B.错误
[判断题]柔性管理满足员工的高层次需要，能深层次坞激发员工的工作动机，增强员工的主人翁责任感。( )
A.正确
B.错误
[判断题]刚性管理很难满足员工的高层次需要，不能深层次地激发员工的工作动机，不能增强员工的主人翁责任感。( )
A.正确
B.错误
[单选题] （ ）的观念就是一种主人翁责任感的表现。
A.注重质量、讲究信誉
B.廉洁自律、秉公办事
C.团结协作、顾全大局
D.爱路护路、尽职尽责
[判断题]供电岗位职工主人翁责任感体现在勤巡查、勤养护、勤整修,保持线路和设备状态良好。-----(总第99题)
A.正确
B.错误
[多选题]因此,我们应当培养高度的职业责任感,以主人翁的态度对待自己的工作,从( ABCD ),乃至习惯上养成“忠于职守”的自觉性。
A.认识上
B.情感上
C.信念上
D.意志上
[单选题] 我们应当培养高度的职业责任感，以主人翁的态度对待自己的工作，从认识上、情感上、信念上、意
志上，乃至习惯上养成“（ ）”的自觉性。
A.诚实劳动
B.提高技能
C.爱岗敬业
D.忠于职守
[填空题]( )是指通过合理设计与适当分配工作任务来激发员工内在的工作热情。
[多选题]企业员工要树立主人翁意识，积极主动地参与本单位安全生产工作，自觉抵制和举报（）行为，加强自我保护，依法维护自身安全健康权益。
A.违规操作
B.违章指挥
C.违章作业
D.违反劳动纪律
[填空题]要加强应急人员教育,增强应急值班人员工作责任感和遵守值班工作纪律、劳动纪律、( )的自觉性,加强日常监督,防止值班人员工作事项错办、漏办、迟办,以及脱岗离岗、联系不畅、精神萎靡、态度不好和泄密等现象。(应急处置-西铁办函〔2016〕389号2.2.2)
[单选题]饭店管理层应引导、激发员工的( )，提升“以人为本”的企业文化竞争力。
A.竞争意识和文化素质
B.认同感和归属感
C.自豪感和责任感
D.参与意识和自我价值实现意识
