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[单选题]某公司为改善办公大楼内员工在上班高峰期间电梯乘坐难的问题，新安装了一部电梯，该电梯运行稳定，且运行速度快，有效解决了员工在上班高峰期间乘坐电梯问题。根据特种设备使用管理要求，公司物业管理部张主任安排员工小刘负责向有关监督管理部门办理使用登记事宜。小刘的下列做法中，符合要求的是（）。
A.向消防部门提交电梯“三证一标志”资料文件以及使用单位安全管理机构和持证人员情况
B.同时向特种设备安全监督管理部门和消防部门提交有关电梯技术档案资料和管理制度
C.向特种设备安全监督管理部门提交电梯设计文件、质量说明书、检验证书等资料文件和安全管理机构和持证人员情况文件
D.向特种设备安全监督管理部门提供“三证、二文件”资料
[单选题]某公司经理发现，最近有一半左右的员工上班时使用某社交软件与朋友闲聊。为了彻底解决这一问题，该经理建议：针对该社交软件，安装一款屏蔽软件，就能提高员工工作效率，增加公司利润。
下列选项如果为真，最能质疑该经理建议的是：
A.社交软件种类繁多，不可能逐一屏蔽
B.安装屏蔽软件会引起大量员工的抱怨与不满
C.屏蔽该社交软件将会影响员工与客户的正常联系
D.公司业务量大幅减少，导致员工拥有大量空闲时间
[单选题]某市付某经人介绍前往某公司钢结构公司工作，上班后第二天下午，付某在用钻机给钢板打眼时左臂不慎被绞入钻机，造成左臂受伤。此时双方未签订书面劳动合同，则（ ）。
A.应该认定为工伤
B.应该视同为工伤
C.不应该认定为工伤
D.不应该视同为工伤
[单选题]某公司有员工100人从事某产品的生产。现在，公司决定从这些员工中分流一些去生产新产品。分流后，继续从事老产品生产的员工平均每人每年创造产值在原有的基础上最多可增长1.2倍。若要保证老产品的年产值不减少，则最多能分流的人数是:
A.15人
B.16人
C.53人
D.54人
[单选题]某公司女员工人数是男员工人数的4倍还多120人，而女员工人数与男员工人数的差比男员工人数的4倍少48人，则男女员工共有（ ）人。
A.168
B.762
C.792
D.960
[单选题]某公司去年有员工830人，今年男员工人数比去年减少6%，女员工人数比去年增加5%，员工总数比去年增加3人，问今年男员工有多少人？
A.329
B.350
C.371
D.504
[简答题]某公司一直采用硬性分配法对员工进行绩效考评，公司都要根据员工的平时表现，将每个部门的员工划分为A、B、C、D、E五个等级，分别占10％、20％、40％、20％、10％。如果员工有一次被排在最后一级，工资降一级，如果连续2次排在最后一级，则下岗进行培训，直到符合要求为止，培训期间只领基本生活费。
主管人员与员工对这种绩效考核方法都很有意见。财务部主管老高每年都为此煞费苦心，该部门是职能部门，大家都没有什么错误，工作都完成得很好，把谁评为E档都不合适。
去年年底考评时，小田因家里有事，请了几天假，有几次迟到了，但也没耽误工作，老高没办法，只好把小田报上去了。为此，小田到现在还耿耿于怀呢!今年又该把谁报上去呢？
请结合本案例回答下列问题：
(1)该公司的绩效考评存在什么问题？(10分)
(2)员工的绩效考评包括哪些基本步骤？(10分)
[单选题]‖年某公司给自有员工实际发放合理工资总额为1000万元；公司生产部门接受外部劳务派遣员工6人，每人每月支付劳务费3000元。假设公司当年发生的职工福利费为200万元，职工福利费应调增应纳税所得额（ ）万元。
A.56.98
B.55.97
C.60.00
D.54.96
[简答题]某公司四月初员工人数为135人，四月末人数为143人，请问该公司四月员工平均人数是多少?该公司五月员工平均人数是140人，六月员工平均人数是146人，请问该季度公司的员工平均人数是多少?(18分)
[不定项选择题]某公司为了提高员工的工作效率，公司高层决定通过工作研究的方法来提高员工的作业能力和降低劳动的疲劳程度。
工作研究包括（ ）。
A.方法研究
B.战略研究
C.时间研究
D.薪酬研究
