更多"[判断题]员工因病不能到岗工作且必须治疗和休养的，不用出具证明申请病假"的相关试题:
[单选题]员工因病或非因工负伤不能到岗工作且必须治疗和休养的，应提供（）及以上公立医院出具的病情证明原件，和与该次诊疗过程相关的病历（医疗诊断书），医疗费用缴费凭证，入院通知单或出院证明（仅住院提供）申请病假。
A.省级
B.市级
C.二级
D.区级
[判断题]某电厂汽机运行员工于2011年1月因病住院治疗，8月出院后直接回到原工作岗位可以不需要进行安规考试。原因是未发生岗位变动。
A.正确
B.错误
[判断题]技师、高级技师因工负伤或因病休假，不能履行职责，脱离生产岗位医疗、休养达三个月及以上，应及时办理解聘手续
A.正确
B.错误
[单选题]员工因病事假等(违纪旷工除外)各种原因连续脱离原工作岗位( )以上(驾驶员连续( )个月以上),重新上岗前需进行复岗培训。
A.6个月 2个月
B.6个月 3个月
C.4个月 3个月
D.5个月 3个月
[单选题]旅客因病需下车治疗时，卧铺票可办理( )手续。
A.延长
B.改签
C.换票
D.退票
[判断题]机关人员因病、因事不能按时上下班时，必须请假。
A.正确
B.错误
[填空题]学员必须提前（ ）进入教室或实训室就座,不准迟到、早退,因病、因事不能上课必须在课前向辅导员请假。
