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[判断题]技师、高级技师因工负伤或因病休假,不能履行职责,脱离生产岗位医疗、休养达三个月及以上,应及时办理解聘手续。
A.正确
B.错误
[判断题]B-A-B-002 2 1 3
技师、高级技师因工负伤或因病休假,不能履行职责,脱离生产岗位医疗、休养达三个月及以上,应及时办理解聘手续。
A.正确
B.错误
[单选题]员工因病或非因工负伤不能到岗工作且必须治疗和休养的,应提供()及以上公立医院出具的病情证明原件,和与该次诊疗过程相关的病历(医疗诊断书),医疗费用缴费凭证,入院通知单或出院证明(仅住院提供)申请病假。
A.省级
B.市级
C.二级
D.区级
[简答题]医疗保险是国家、企业对职工在其因病(含非因工负伤)而暂时丧失劳动能力时,给予必要物质帮助的一种社会保险。( )
[单选题]职工因工负伤痊愈后。经医院检查证明确实旧伤复发,可按因工负伤处理。 ( )
A.正确
B.错误
[单选题]因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的,煤矿企业( )解除劳动合同。
A.可以
B.不可以
C.赔偿后可以
[单选题]劳动者患病或非因工负伤、病休期间,企业可以支付不得低于最低工资( )的工资。
A.70%
B.60%
C.80%
D.90%
[单选题]( )440.某企业新员工李某在作业过程中因工负伤,经鉴定为六级劳动功能障碍李某尚在试用期内,企业未为其缴纳工伤保险。依据《工伤保险条例》的规定,下列关于李某工伤保险待遇的说法中,正确的是()。
A.该企业应从工伤保险基金中一次性支付李某伤残补助金
B.该企业可单方解除与李某的劳动关系,但应按月发给李某伤残津贴
C.李某主动提出与企业解除劳动关系,该企业不得同意解除
D.李某主动提出与企业解除劳动关系,企业应按标准支付伤残就业补助金和工伤医疗补助金
[单选题]( )421.某企业新员工李某在作业过程中因工负伤,经鉴定为六级劳动功能障碍李某尚在试用期内,企业未为其缴纳工伤保险。依据《工伤保险条例》的规定,下列关于李某工伤保险待遇的说法中,正确的是()。
A.该企业应从工伤保险基金中一次性支付李某伤残补助金
B.该企业可单方解除与李某的劳动关系,但应按月发给李某伤残津贴
C.李某主动提出与企业解除劳动关系,该企业不得同意解除
D.李某主动提出与企业解除劳动关系,企业应按标准支付伤残就业补助金和工伤医疗补助金
[判断题] 职工患职业病或因工负伤并被确认丧失或部分丧失劳动能力时,为节约成本用人单位可以解除与该职工的劳动合同。()
A.正确
B.错误
[判断题]患有职业病或因工负伤并被确认丧失或部分丧失劳动能力的劳动者,原单位不得解除劳动合同。
A.正确
B.错误
[单选题]( )421.某企业新员工李某在作业过程中因工负伤,经鉴定为六级劳动功能障碍李某尚在试用期内,企业未为其缴纳工伤保险。依据《工伤保险条例》的规定,下列关于李某工伤保险待遇的说法中,正确的是()。
A.该企业应从工伤保险基金中一次性支付李某伤残补助金
B.该企业可单方解除与李某的劳动关系,但应按月发给李某伤残津贴
C.李某主动提出与企业解除劳动关系,该企业不得同意解除
D.李某主动提出与企业解除劳动关系,企业应按标准支付伤残就业补助金和工伤医疗补助金
[多选题]员工因工负伤,从申告到工伤认定结果公布期间需要暂停工作接受治疗的,先按( )处理;市工伤保险处认定为工伤的,自工伤发生之日起按( )处理。
A.事假
B.病假
C.护理假
D.工伤假