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发布时间:2023-11-03 20:43:57

[单选题]员工因病或非因工负伤不能到岗工作且必须治疗和休养的,应提供()及以上公立医院出具的病情证明原件,和与该次诊疗过程相关的病历(医疗诊断书),医疗费用缴费凭证,入院通知单或出院证明(仅住院提供)申请病假。
A.省级
B.市级
C.二级
D.区级

更多"[单选题]员工因病或非因工负伤不能到岗工作且必须治疗和休养的,应提供("的相关试题:

[判断题]员工因病不能到岗工作且必须治疗和休养的,不用出具证明申请病假。
A.正确
B.错误
[判断题]B-A-B-002 2 1 3
技师、高级技师因工负伤或因病休假,不能履行职责,脱离生产岗位医疗、休养达三个月及以上,应及时办理解聘手续。
A.正确
B.错误
[判断题]技师、高级技师因工负伤或因病休假,不能履行职责,脱离生产岗位医疗、休养达三个月及以上,应及时办理解聘手续
A.正确
B.错误
[简答题]医疗保险是国家、企业对职工在其因病(含非因工负伤)而暂时丧失劳动能力时,给予必要物质帮助的一种社会保险。( )
[单选题]员工因病事假等(违纪旷工除外)各种原因连续脱离原工作岗位( )以上(驾驶员连续( )个月以上),重新上岗前需进行复岗培训。
A.6个月 2个月
B.6个月 3个月
C.4个月 3个月
D.5个月 3个月
[判断题]某电厂汽机运行员工于2011年1月因病住院治疗,8月出院后直接回到原工作岗位可以不需要进行安规考试。原因是未发生岗位变动。
A.正确
B.错误
[单选题]根据工伤保险的( )原则,员工因违章操作出事故负伤,应认定为工伤。
A.无责任赔偿
B.有责任赔偿
C.无偿赔付
D.有责任无赔偿
[单选题]( )440.某企业新员工李某在作业过程中因工负伤,经鉴定为六级劳动功能障碍李某尚在试用期内,企业未为其缴纳工伤保险。依据《工伤保险条例》的规定,下列关于李某工伤保险待遇的说法中,正确的是()。
A.该企业应从工伤保险基金中一次性支付李某伤残补助金
B.该企业可单方解除与李某的劳动关系,但应按月发给李某伤残津贴
C.李某主动提出与企业解除劳动关系,该企业不得同意解除
D.李某主动提出与企业解除劳动关系,企业应按标准支付伤残就业补助金和工伤医疗补助金
[单选题]( )421.某企业新员工李某在作业过程中因工负伤,经鉴定为六级劳动功能障碍李某尚在试用期内,企业未为其缴纳工伤保险。依据《工伤保险条例》的规定,下列关于李某工伤保险待遇的说法中,正确的是()。
A.该企业应从工伤保险基金中一次性支付李某伤残补助金
B.该企业可单方解除与李某的劳动关系,但应按月发给李某伤残津贴
C.李某主动提出与企业解除劳动关系,该企业不得同意解除
D.李某主动提出与企业解除劳动关系,企业应按标准支付伤残就业补助金和工伤医疗补助金
[多选题]员工因工负伤,从申告到工伤认定结果公布期间需要暂停工作接受治疗的,先按( )处理;市工伤保险处认定为工伤的,自工伤发生之日起按( )处理。
A.事假
B.病假
C.护理假
D.工伤假
[单选题](  )421.某企业新员工李某在作业过程中因工负伤,经鉴定为六级劳动功能障碍李某尚在试用期内,企业未为其缴纳工伤保险。依据《工伤保险条例》的规定,下列关于李某工伤保险待遇的说法中,正确的是()。
A.该企业应从工伤保险基金中一次性支付李某伤残补助金
B.该企业可单方解除与李某的劳动关系,但应按月发给李某伤残津贴
C.李某主动提出与企业解除劳动关系,该企业不得同意解除
D.李某主动提出与企业解除劳动关系,企业应按标准支付伤残就业补助金和工伤医疗补助金
[判断题]我行员工患病或非因公负伤停止工作治疗休息的,至少提供二级甲等及以上公立医院出具的病例、诊断证明等
A.正确
B.错误
[单选题]某企业新员工李某在作业过程中因工负伤,经鉴定 为六级劳动功能障碍李某尚在试用期内,企业未为 其缴纳工伤保险。依据《工伤保险条例》的规定, 下列关于李某工伤保险待遇的说法中,正确的是()。
A.该企业应从工伤保险基金中一次性支付李某伤残补助金
B.该企业可单方解除与李 某的劳动关系,但应按月发给李某伤残津贴
C.李某主动提出与企业解除劳动关系,该企业不得同意解除
D.李某主动提出与企业解除劳动关系,企业应按标准支付伤残就业补助金和工伤医疗补助金
[单选题]某企业新员工李某在作业过程中因工负伤,经鉴定为六级劳动功能障碍李某尚在试用期内,企业未为其缴纳工伤保险。依据《工伤保险条例》的规定,下列关于李某工伤保险待遇的说法中,正确的是()。 ( )
A.该企业应从工伤保险基金中一次性支付李某伤残补助金
B.该企业可单方解除与李某的劳动关系,但应按月发给李某伤残津贴
C.李某主动提出与企业解除劳动关系,该企业不得同意解除
D.李某主动提出与企业解除劳动关系,企业应按标准支付伤残就业补助金和工伤医疗补助金

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