更多"[简答题] 年1月18日,某航空公司浙江分公司与22岁男子张某签订无固"的相关试题:
[单选题] 一线执勤岗位政府专职消防员劳动合同期满时一次性发放奖金,签订无固定期劳动合同的, 发放一次。( )
A.半年
B.每年
C.2年
D.三年
[判断题]一线执勤岗位政府专职消防员劳动合同期满时一次性发放奖金,签订无固定期限劳动合同的,每年发放1次。( )
A.正确
B.错误
[简答题]什么情形下,用人单位应当与劳动者签订无固定期限劳动合同?
[多选题]下列情形中,用人单位应当与劳动者签订无固定期限劳动合同的是()。
A.连续两次以完成一定工作任务为期限的劳动合同,可以订立固定期限劳动合同
B.劳动者在该用人单位连续工作满十五年,劳动者提出要求与用人单位签订无固定期限劳动合同
C.复原、转业退伍军人初次分配工作,提出与用人单位签订无固定期限劳动合同
D.全国劳动模范提出与用人单位签订无固定期限劳动合同
E.在单位业绩一直很突出的劳动者提出与用人单位签订无固定期限劳动合同
[简答题]‖年1月1日,刘某到某公司担任前台接待员,双方签订《劳动合同书》,约定劳动合同期限为2年,每月工资5000元。刘某工作至2017年12月31日,工作期间公司与刘某协商后,经刘某同意,未安排刘某享受带薪年休假,也未支付未休年休假工资报酬。2017年12月,公司明确表示不再续签劳动合同并同意支付终止劳动合同的经济补偿,双方劳动合同到期终止。刘某向劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁,要求公司支付未休年休假工资报酬,公司不同意支付。刘某的仲裁请求是否合法,并说明理由。
[多选题]以下情形中满足符合签订无固定期限劳动合同的条件是( )
A.员工在本企业连续工作满五年的
B.员工在本企业连续工作满十年的
C.2008年之后连续订立三次固定期限劳动合同的
D.2008年之后连续订立二次固定期限劳动合同的
E.劳动合同续签时间在工伤员工医疗期内的
[简答题]‘年1月2日,岳某到A公司应聘,并于当日与A公司签订了劳动合同,该合同于2020年1月1日期满。签订合同当日,岳某被A公司派到B商场工作,与B商场签订了借聘协议,确定了借聘关系。至2019年7月6日之前,岳某一直在B商场工作,由B商场对其管理并支付工资。2019年7月6日,B商场以岳某违反商场的劳动纪律(即一个月内迟到两次)为由,与岳某解除了借聘关系,同时,B商场口头告知岳某,A公司也以相同的理由与其解除了劳动合同。经查,岳某确实在一个月内迟到两次,但不构成严重违反A公司劳动纪律而解除劳动合同的条件。
1A公司和B商场的做法是否合法?
2岳某如何维护自己的合法权益?
[单选题] 年1月，某文化用品公司与1993年出生的某签订了劳动用工合同，该劳动合同应被确认为是（ ）
A.A.有效的
B.B.无效的
C.C.合法的
D.D.平等的
[单选题]( )2004年6月,李先生与某企业签订了5年期的劳动合同,2007年1月,企业因工作需要与李先生协商一致,同意解除劳动合同,李先生可以得到()工资的经济补偿金。
A.4个月
B.5个月
C.3个月
D.12个月
[单选题] 年6月,李先生与某企业签订了5年期的劳动合同,2007年1月,企业因工作需要与李先生协商一致,同意解除劳动合同,李先生可以得到( )工资的经济补偿金。
A.4个月
B.5个月
C.3个月
D.12个月
[单选题]劳动合同分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和( )的劳动合同。
A.以完成一定工作任务为期限
B.临时劳动合同
C.不定时合同
D.定时合同
[单选题]接收安置单位应当与军龄( )年以上的安排工作的退役士兵依法签订无固定期限的劳动合同。
A.5
B.10
C.15
D.20
[简答题]甲于2018年1月1日入职某公司,签订了一份为期1年的劳动合同,其中约定试用期为一个月。甲于2018年12月31日合同期满离职。2020年1月1日,甲再次来到该公司并签订了一份为其1年的劳动合同,约定试用期同样为1个月。当前,甲的试用期已履行一半。如属地劳动保障监察机构查证上述情况属实,该公司是否违反了劳动保障法律法规,应当作出何种处理?
