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[单选题]（）文化是企业经营作风、精神面貌、人际关系的动态体现，也是企业精神、企业价值观的折射。
A.物质
B.行为
C.制度
D.精神
[单选题]企业文化的核心就是企业价值观，企业价值观构成了企业文化的（ ）
A.A.内涵
B.B.原点
C.C.基本框架
D.D.灵魂
[判断题]企业物质文化统一于企业行为文化,企业行为文化统一于企业精神文化。
A.正确
B.错误
[多选题]为大力弘扬社会主义核心价值观和“努力超越、追求卓越”的企业精神,( )依据国家有关法律法规，结合国家电网公司实际制定本规定。
A.A:规范员工管理。
B.B:加强队伍建设。
C.C:激发广大员工的工作积极性和创造性。
D.D:促进企业和谐健康发展。
E.略
F.略
[单选题]()是铁路企业领导干部必须保持的优良作风,是领导干部以马克思主义的世界观.人生观.价值观指导职业活动的具体表现。
A.A.忠于职守
B.B.勇于进取
C.C.作风民主
D.D.求真务实
[多选题]弘扬社会主义先进文化,推进社会主义核心价值观宣传教育,引导党员干部带头做社会主义核心价值观的( )。
A.坚定信仰者
B.积极传播者
C.模范践行者
D.真学践行者
[单选题]传承弘扬中华优秀传统文化，要深入挖掘和阐发中华文化（）的时代价值，不断增强文化自信和价值观自信。
A.讲仁爱、重民本、守诚信、崇正义
B.重民本、守诚信、崇正义、尚和合
C.守诚信、崇正义、尚和合、求大同
D.讲仁爱、重民本、守诚信、崇正义、尚和合、求大同
[单选题]优秀的质量文化能够把员工个人的价值观和目标引导到组织的价值观和总体目标上来,引导全体人员自觉地为实现质量目标、提升组织质量竞争力作出努力。这展现了质量文化的( )功能。
A.凝聚
B.约束
C.辐射
D.导向
[单选题]组织文化是一种软性的理智约束，通过组织的共同价值观不断地向个人价值观渗透和内化，使组织自动生成一套自我调控机制。这句话描述了组织文化的（）。
A.持续功能
B.发展功能
C.导向功能
D.适应功能
[单选题]当企业安全文化所提出的价值观被企业职工内化为个体的价值观和目标后就会产生一种积极而强大的群体意识，将每个职工紧密的联系在一起。这样就形成了一种强大的凝聚力和向心力。体现了企业安全文化建设的（ ）功能。
A.A.导向功能
B.B.凝聚功能
C.C.激励功能
D.D.辐射和同化功能
[判断题]“文化铸魂”行动就是要高举企业文化旗帜，弘扬党内政治文化，践行社会主义核心价值观，深化企业文化建设，构筑国网精神、国网价值、国网力量，引领公司在改革发展道路上行稳致远。
A.正确
B.错误
[判断题] (判断题)文化的核心是价值观。()
A.正确
B.错误
[判断题]强文化比弱文化有更大的影响。雇员组织的基本价值观接受程度和承诺越大，文化就越强。
A.正确
B.错误
