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[单选题]下面属于劳务工资核实的内容的是( )。①核实是否设立农民工工资专用账户②核实农民工工资专用账户是否备案③核实是否编制农民工工资表并进行公示和确认④核实务工人员工资是否实际支付
A. 、①②④
B. 、①③④
C. 、②③④
D. 、①②③④
[单选题]下面不属于解决劳务人员工资纠纷主要方法的有( )。
A.建立企业信用档案制度
B.提高公民工的法律维权意识
C.组织群体性事件
D.建立日常工作机制和监督机制
[单选题]下面属于解决劳务纠纷合同外方法是( )
A.承担继续履约责任
B.按合同赔偿损失
C.向调解组织申请调解
D.执行定金罚则
[多选题]下面属于劳务纠纷产生的常见原因的是( )。
A.工资问题
B.履约范围不清
C.转包
D.拖欠农民工工资
E.管理问题
[判断题]应急预案按照预案类型划分，分为总体应急预案、生产安全事故应急预案、专项应急预案、现场处置方案和应急处置卡。( )
A.正确
B.错误
[单选题]应急预案封面主要包括应急预案编号.应急预案版本号.生产经营单位名称.应急预案名称.编制单位名称.()等内容。
A.修订日期
B.实施日期
C.颁布日期
[单选题] 应急预案封面主要包括应急预案编号、应急预案版本号、生产经营单位名称、应急预案名称、编制单位名称、（）日期等内容。
A.修订
B.实施
C.颁布
[单选题]应急预案的实施包括应急预案的宣传教育培训、应急预案的演练和应急预案的修订。根据《生产安全事故应急预案管理办法》，下列关于应急预案实施的说法中，正确的是（）。
A.生产经营单位应当每年至少组织一次现场处置方案演练
B.生产经营单位制定的应急预案应当至少每3年修订1次
C.应急预案的要点和程序应当张贴在应急地点和应急培训场所
D.生产经营单位的产量发生变化时，应急预案应当及时修订
[多选题]下面属于解决劳务纠纷的合同内方法的有( )。
A.承担继续履约责任
B.按合同赔偿损失
C.向调解组织申请调解
D.执行定金罚则
E. 依法提起公诉
[简答题]据应急预案编制原则，基层站队----应编制。
总体应急预案|主管专项应急预案|总体应急预案|----
[多选题]下面属于应急预案的使用范围的是( )。
A.因劳务纠纷引发的群体事件造成一定经济损失
B.发生劳务纠纷,按照合同解决的情况
C.发生劳务纠纷后经调解,达成一致的
D.因劳务纠纷突发事件造成一定经济损失
E.采取违法行为解决劳务纠纷的
[判断题]运营公司应急预案分为三级，分别是综合应急预案、专项应急预案、应急演练方案。
A.正确
B.错误
[单选题] 应急预案体系的构成包括综合应急预案、专项应急预案和( )。
A.其他应急预案
B.现场处置方案
C.应急处置措施
D.应急处置技术
[多选题]工资纠纷应急处理的原则有( )。
A.先行垫付原则
B.优先支付原则
C.违法分包承担连带责任原则
D.及时裁决和强制执行原则
E.经济损失最小化的原则
[单选题] 应急预案演练评价是为应急预案把关的重要环节， 预案演练评价人员在参与事故应急
预案演练过程中的任务是（ ）。
A.观察参演人员的应急活动并记录观察结果
B.保障演练过程的安全
C.确保演练活动的挑战性
D.确保演练进度
[单选题]客运企业的生产安全事故应急预案分为综合应急预案、专项应急预案和（ ）。
A.部门应急预案
B. 分项应急预案
C.现场处置方案
D. 专项处置措施
