更多"[单选题]在绩效实施的过程中，管理者与下属讨论工作中的问题，并对其进行"的相关试题:
[单选题]绩效辅导过程中，管理者和员工双方就绩效问题达成一致后，下一步工作是（ ）。
A.适当的激励
B.寻找改进绩效的方法
C.收集资料
D.定好基调
[单项选择]在绩效考核的过程中管理者通常有过分严厉或过分宽大评定员工的倾向，这种现象是( )。
A. 刻板效应
B. 盲点效应
C. 晕轮效应
D. 过宽或过严倾向
[单选题]在战略实施过程中，企业总经理鼓励中下层管理者制定与实施自己战略模式的是以下哪种类型？
A.指挥型
B.文化型
C.合作型
D.增长型
[单选题]对服务台人员进行绩效考核时发现，某服务台工程师一线解决率低于平均值， 对其进行绩效考核成果分析，结果表明该服务台工程师个人能力不够且积极性较差。 针对该考核结果，不宜采取（ ）方式进行改进。
A.对该名服务台工程师进行服务台业务知识培训
B.对其进行口头批评、扣罚奖金
C.通过沟通进行适当激励
D.对其设置岗位互备
[判断题]( )绩效计划是绩效管理实施流程的第一个步骤,也是实施绩效评估的主要平台和关键手段。
A.正确
B.错误
[单选题]某企业用文字长期记录员工在工作中发生的直接影响工作绩效的重要行为，以对员工的工作绩效进行评价，该企业采取的绩效考核方法是（ ）。
A.民主评议法
B.书面鉴定法
C.关键事件法
D.关键绩效指标法
[多选题]管理者在管理过程中承担的职能有()。
A.计划
B.规划
C.领导
D.控制
