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[单项选择]在绩效考核的过程中，管理者通常有过分严厉或过分宽大评定员工的倾向，这种现象是（）。
A. 刻板效应
B. 盲点效应
C. 晕轮效应
D. 过宽或过严倾向
[单项选择]在绩效考核过程中，考核者可能会根据最初的印象去判断一个人的绩效，这种现象是（）。
A. 刻板印象
B. 盲点效应
C. 近因效应
D. 首因效应
[判断题]
绩效管理是一个管理过程,绩效考核是绩效管理过程中的一个环节,不能将二者等同起来。
A.正确
B.错误
[单项选择]管理者的薪酬通常不包括( )。
A. 上级馈赠
B. 短期奖励或奖金
C. 行政福利
D. 津贴
[多项选择]由组织自行选拔管理者时，通常的测验有（）
A. 智力测验
B. 体能测验
C. 熟练和适应性测验
D. 职业测验
E. 品格测验
[单项选择]消极的债券组合管理者通常把市场价格看作（）。
A. 均衡交易价格
B. 非均衡交易价格
C. 价格被高估
D. 价格被低估
[单项选择]消极的债券组合管理者通常把（）看作均衡交易价格。
A. 债券面值
B. 卖方报价
C. 买方报价
D. 市场价格
[单项选择]组织最高管理者应履行的职责中通常不包括（）
A. 指定并保持组织的质量方针和质量目标
B. 确保资源的获得
C. 进行内部审核
D. 进行管理评审
E. 确保整个组织关注顾客要求
[判断题]消极的债券组合管理者通常把市场价格看作非均衡交易价格。（）
[单选题]遵循跨度适当的原则，通常情况下，一个管理者的管理跨度以( )人为宜。
A.1-2
B.2-3
C.3-4
D.3-6
[单项选择]（）是指建设项目后评价通常应由独立的第三方完成，评价过程和结论不受项目决策者、管理者、执行者和前评估人员的干扰，这是评价的公正性和客观性的保障。
A. 科学性
B. 独立性
C. 公正性
D. 普遍性
[单项选择]管理者及其下属的素质越高，越能胜任所承担的职务时通常采用的控制原理是（）
A. 例外情况原理
B. 控制关键点原理
C. 组织适宜性原理
D. 直接控制原理
[单选题]每一位管理者通常都要接受上级、下级、同级员工甚至客户对自己作出的评价的评价工具是（ ）
A.杠杆法
B.360°反馈法
C.评价中心
D.人格类型测试
[单选题]HSE管理原则是对各级管理者提出的HSE管理基本行为准则,是管理者的( )。
A.“法宝”
B.“指令”
C.“指挥棒”
D.“禁令”
