更多"[判断题]
鼓励有条件的分子公司探索建立经理层成员中长期激励机制，条"的相关试题:
[判断题] 鼓励有条件的分子公司探索建立经理层成员中长期激励机制,条件成熟的可以实施股权和分红激励等。
A.正确
B.错误
[多选题] 分子公司经理层成员任期制和契约化管理实现( )、( ),促进经理层不断提升( )能力和( )业绩。
A. 优胜劣汰
B. 能上能下
C. 经营管理
D. 业绩
E. 安全管理
[判断题] 根据《中国南方电网有限责任公司分子公司经理层成员任期制和契约化管理办法》,建立以岗位职责为基础、与经营业绩紧密挂钩的薪酬激励机制。
A.正确
B.错误
[判断题] 根据《中国南方电网有限责任公司分子公司经理层成员任期制和契约化管理办法(试行)》,经营业绩考核建立以岗位职责为基础、与经营业绩紧密挂钩的薪酬激励机制。
A.正确
B.错误
[判断题]
根据《中国南方电网有限责任公司分子公司经理层成员任期制和契约化管理办法》，建立以岗位职责为基础、与经营业绩紧密挂钩的薪酬激励机制。
A.正确
B.错误
[多选题] 《中国南方电网有限责任公司分子公司经理层成员任期制和契约化管理办法(试行)》适用于分子公司经理层成员(不含职业经理人),一般包括( )、( )、( )等。
A. 总经理
B. 副总经理
C. 总会计师
D. 总工程师
[简答题]
根据《中国南方电网有限责任公司分子公司经理层成员任期制和契约化管理办法（试行）》，经营业绩责任书的内容一般包括？
[简答题]
根据《中国南方电网有限责任公司分子公司经理层成员任期制和契约化管理办法（试行）》，任期内年度业绩考核结果如何计算？
[单选题] 自经理层成员任职之日起( )内或公司下达分子公司经营指标后1个月内,签订当年年度和任期经营业绩责任书。
A. 1个月
B. 2个月
C. 3个月
D. 4个月
[判断题] 自经理层成员任职之日起1个月内或公司下达分子公司经营指标后1个月内,签订当年年度和任期经营业绩责任书。
A.正确
B.错误
[单选题] 分子公司经理层成员任期期满,满足续聘条件的,应( )履行聘任程序并签订岗位聘任协议。
A. 继续
B. 持续
C. 延续
D. 重新
[判断题]
自经理层成员任职之日起1个月内或公司下达分子公司经营指标后1个月内，签订当年年度和任期经营业绩责任书。
A.正确
B.错误
[判断题] 分公司党委、子公司董事会结合实际,组织制定本公司经理层成员任期制和契约化管理工作方案。
A.正确
B.错误
[判断题]
分公司党委、子公司董事会结合实际，组织制定本公司经理层成员任期制和契约化管理工作方案。
A.正确
B.错误
[多选题] 经公司授权,分公司企业负责人代表企业与经理层成员签订岗位任职协议;子公司董事长代表董事会与经理层成员签订岗位聘任协议,明确经理层成员( )、( )、( )、( )、( )、( )等内容。
A. 任期期限
B. 岗位职责
C. 权利义务
D. 薪酬待遇
E. 退出规定
F. 责任追究
[判断题]
经公司授权，分公司企业负责人代表企业与经理层成员签订岗位任职协议。
A.正确
B.错误
