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[单选题]申请组织调配的员工，近3年绩效等级积分须累计达到（ ）且上年度绩效达到B级（良好）及以上；
A. 4.5分
B. 5.5
C. 6
D. 6.5
[判断题]对挂职锻炼、正式借调、申请组织调配的员工，近3年绩效等级积分须累计达到5分且上年度绩效达到B级（良好）及以上
A.正确
B.错误
[多选题]对于( )的员工,近 3 年绩效等级积分须累计达到4.5 分,且上年度绩效达 到 B 及以上。
A. 岗位竞聘
B. 挂职锻炼
C. 正式借调
D. 申请组织调配
[单选题]员工近 3 年绩效等级积分累计达到( )分且上年绩效达到 B 级及以上的,方可 参加各类专家人才选拔。
A. 4
B.4.5
C. 5
D.5.5
[单选题]人才评价方面,员工近3年绩效等级积分累计达到（ ）分且上年绩效达到B及以上的，方可参加各类专家人才选拔.
A.3
B.4
C.4.5
D.5
[单选题]员工近3年绩效等级积分累计达到（ ）分且上年绩效达到B级及以上的，方可聘任更高层级岗位、职务和职员职级
A.4
B.4.5
C.5
D.5.5
[单选题]近 3 年绩效等级积分累计达到( )分的,优先推荐参加各类先进评选。
A. 4
B.4.5
C. 5
D.5.5
[单选题]具备相同或相近岗位( )年及以上工作经历,近 3 年绩效等级积分累计达到4.5 分且上年绩效达到 B 及以上的。
A. 1
B. 2
C. 3
D. 4
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[判断题]近 3 年绩效等级积分累计达到45 分,有 2 年及以上班组长、供电所核心岗位 工作经历,在职务(职级)晋升、职员评选或岗位竞聘时,同等条件下优先录用。 ( )
A.正确
B.错误
[单选题]具备相同或相近岗位 2 年及以上工作经历,近 3 年绩效等级积分累计达到( )分 且上年绩效达到( )及以上的。
A. 4;A
B.4.5;B
C. 5;C
D. 4;B
[判断题]岗位调整方面,员工近 3 年绩效等级积分累计达到4.5 分以上的,方可聘任更高 层级岗位、职务和职员职级。 ( )
A.正确
B.错误
[判断题]参加岗位竞聘,员工应满足近 3 年绩效等级积分达到 4 分且上年绩效等级达到 B 及以上。 ( )
A.正确
B.错误
[单选题]员工按照年度绩效等级进行累计积分，各级对应积分分别是：（ ）。
A.A级1.5分，B级1分，C级0.5分，D级0分
B.A级2分，B级1.5分，C级1分，D级0.5分，E级0分
C.A级2分，B级1.5分，C级1分，D级0分
D.A级2.5分，B级2分，C级1.5分，D级1分，E级0.5分
[单选题]年度绩效等级为D且上年度为（）的，纳入考核降岗管理。
A.A
B.B
C.C
D.D
[判断题]年度绩效等级为 D 且上年度为 D 的员工纳入考核降岗管理。( )
A.正确
B.错误
[判断题]员工年度绩效为D级且上年度绩效为C级的，予以待岗
A.正确
B.错误
[单选题]根据国网公司《全员绩效管理宣贯手册》,部门(工区)员工绩效等级本年度 D 级 且上年度 C 级,应予以( )。
A. 降岗
B. 待岗
C. 留用察看
D. 解除劳动合同
[多选题]建立员工绩效等级积分制度,员工按照年度绩效等级进行累积积分,B 级和 D 级分 别计( )分。
A.1.5
B. 1
C.0.5
D. 0
