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[单选题]申请组织调配的员工，近3年绩效等级积分须累计达到（ ）且上年度绩效达到B级（良好）及以上；
A. 4.5分
B. 5.5
C. 6
D. 6.5
[单选题]员工近 3 年绩效等级积分累计达到( )分且上年绩效达到 B 级及以上的,方可 参加各类专家人才选拔。
A. 4
B.4.5
C. 5
D.5.5
[判断题]岗位调整方面,员工近 3 年绩效等级积分累计达到4.5 分以上的,方可聘任更高 层级岗位、职务和职员职级。 ( )
A.正确
B.错误
[单选题]近3年绩效等级积分累计达到5.5分及上年度绩效考核结果为( )级的员工，优先推荐参加各类先进评选。
A.A.
B.B.
C.C.
D.D.
[判断题]年度绩效等级为 D 且上年度为 D 的员工纳入考核降岗管理。( )
A.正确
B.错误
[单选题]近 3 年绩效等级积分累计达到( )分的,优先推荐参加各类先进评选。
A. 4
B.4.5
C. 5
D.5.5
[判断题]参加岗位竞聘,员工应满足近 3 年绩效等级积分达到 4 分且上年绩效等级达到 B 及以上。 ( )
A.正确
B.错误
[单选题]具备相同或相近岗位( )年及以上工作经历,近 3 年绩效等级积分累计达到4.5 分且上年绩效达到 B 及以上的。
A. 1
B. 2
C. 3
D. 4
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[判断题]近 3 年绩效等级积分累计达到45 分,有 2 年及以上班组长、供电所核心岗位 工作经历,在职务(职级)晋升、职员评选或岗位竞聘时,同等条件下优先录用。 ( )
A.正确
B.错误
[单选题]具备相同或相近岗位 2 年及以上工作经历,近 3 年绩效等级积分累计达到( )分 且上年绩效达到( )及以上的。
A. 4;A
B.4.5;B
C. 5;C
D. 4;B
[单选题]根据国网公司《全员绩效管理宣贯手册》,部门(工区)员工绩效等级本年度 D 级 且上年度 C 级,应予以( )。
A. 降岗
B. 待岗
C. 留用察看
D. 解除劳动合同
[单选题]GB/T29712-2013标准规定对于验收等级2级，累计缺欠长度不应大于焊缝长度Lw的（ ）。
A.A、30%
B.B、15%
C.C、20%
D.D、10%
[单选题]客户在本行所有Ⅲ类户资金双边收付金额累计达到( )以上时,对于存在未上传身份证件照片的电子账户(Ⅲ类),客户须在( )日内向我行提供有效身份证件复印件、影印件或影像。( )
A.1万元(含),7
B.5万元(含),10
C.1万元(含),10
D.5万元(含),7
[判断题]员工试用期间累计迟到或早退达到5次，视为不符合录用条件，集团公司有权解除与其签订的劳动合同。
A.正确
B.错误
[单选题]员工受伤达到国家重伤等级标准或损失工作日在（）天及以上的为重伤事故。
A.60
B.90
C.105
D.120
