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[单选题]营业部主任岗位等级实行动态管理，分行运营管理部原则上应按照不低于（ ）的周期，对营业部主任等级条件进行复审、确认，予以等级升、降调整。
A.一个季度
B.半年度
C.一个年度
D.两年
[单选题]分行运营管理部应当加强对营业部主任日常检查执行情况的监督，（ ）应检查所有营业部主任是否按要求开展检查。
A.每季度
B.每半年
C.每年
[判断题]金融同业部负责转贴现业务的台帐登记工作，总行营业部负责业务的记账，金融同业部和总行营业部必须定期对账，频率不少于每季一次。
A.正确
B.错误
[判断题]根据二级分行运营管理办法，配足各类运营岗位人员；拟任的二级分行运营管理部经理（或营业部经理）应报一级分行进行专业资格审核。
A.正确
B.错误
[多选题]营业机构营业部主任（ ）核查尾箱不少于1次；营业机构分管行长（含）以上级别（ ）核查尾箱不少于1次。
A.每周
B.每旬
C.每月
D.每季
[单选题]出纳错款，单笔金额（ ）的，由分行运营管理部派人配合网点协助调查，并根据调查结果提出意见，报运营管理部负责人处理。
A.1000元以下
B.3000元以下
C.3000元以上（含）、10000元以下
D.10000元以上（含）
[单选题]出纳错款，单笔金额（ ）的，应由分行运营管理部立即组织相关人员调查，报请分管行长批示后向总行运营管理部报告。
A.3000元以下
B.3000元以上（含）、10000元以下
C.10000元以上（含）
D.20000元以上（含）
[单选题]营业部主任工作管理办法中，对营业部主任实施分级管理，共分（ ）。
A.一级、二级、三级、四级、无等级
B.一级、二级、三级、四级、五等级
C.一级、二级、三级、四级、五等级、无等级
D.一级、二级、三级、无等级
[单选题]我行对支行营业部主任的考核采取权重法，分行运营管理部考核分数占总分权重原则上应不低于（ ）。
A.60%
B.70%
C.80%
D.90%
[单选题]分行应建立营业部主任后备人员队伍，后备人员的基本素质和业务能力应满足营业部主任的任职条件要求，通过营业部主任的选聘流程选拔产生。各分行后备营业部主任人数应不低于辖内网点数的（ ）
A.20%
B.30%
C.40%
D.50%
[单选题]如遇营业部主任岗位暂时空缺，由分行( )统一调配，指定（ ）代为行使营业部主任职责。
A.运营管理部、支行副行长
B.人力资源部、营业部主任后备人员
C.运营管理部、营业部主任后备人员
D.人力资源部、支行副行长
[判断题]《铁路行李、包裹损失处理规则》中规定，到站营业部编制的行包记录，由到站营业部调查处理。
A.正确
B.错误
[单选题]M公司在中国境内设立营业部，并派驻专业财务人员设置账簿，依法进行会计核算。该营业部的主要业务是向甲公司提供管理指导。以下哪项说法是正确的？
A.甲公司应作为扣缴义务人就其支付的管理指导费扣缴M公司应缴纳的企业所得税。
B.M公司收到的管理指导费按25%的税率缴纳企业所得税
C.M公司在缴纳企业所得税时可以享受小型微利企业的税收优惠
D.M公司取得的甲公司支付的分红属于免税收入。
E.企业未按规定期限办理企业所得税申报，主管税务机关除责令其限期申报外，可按照税收征管法的规定处以2000元 以下的罚款，逾期仍不申报的，可处以2000元以上10000元以下的罚款，同时核定其年度应纳税额，责令其限期缴纳。
[判断题]《铁路行李、包裹损失处理规则》中规定，发站营业部编制的行包记录，由发站营业部调查处理。
A.正确
B.错误
[单选题]行包损失调查处理一般应在（）营业部办理，但发站营业部接收行包后装车前发生行包损失的，调查处理工作由发站营业部负责。
A.发站
B.到站
C.中途站
D.中转站
[判断题]对承运人责任明确的保价货物损失，收货人或托运人向到站（营业部）或发站（营业部）提出赔偿要求时，到站（营业部）或发站（营业部）均应受理。
A.正确
B.错误
