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[判断题]《劳动合同法》规定在本单位连续工作满15年,且距法定退休年龄不足5年的,用人 单位不得解除劳动合同。
A.正确
B.错误
[单选题]根据《劳动合同法》的有关规定，在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的职工，用人单位不可以解除劳动合同[1.0]
A.是
B.否
[简答题]劳动者在该用人单位连续工作满十年的,劳动者同意续订劳动合同的,除劳动者提出订立固定期限劳动合同外,应当订立无固定期限劳动合同。
[单选题] 劳动法规定,劳动者在同一用人单位连续工作满( )以上,当事人双方同意续延劳动合同的,如果劳动者提出订立无固定限期的劳动合同,应当订立无固定限期的劳动合同。
A.2年
B.5年
C.10年
D.15年
[判断题]劳动者在该用人单位连续工作满十年的,用人单位与劳动者应当订立无固定期限劳动合同。( )
A.正确
B.错误
[单选题]与本公司签订劳动合同并连续工作满一年的员工享受带薪休假。员工累计工作年限已满一年不满十年的，年休假（）天；已满十年不满二十年的，年休假（）天；已满二十年的，年休假（）天。国家法定休假日、休息日不计入休假的假期。
A.357
B.51015
C.51020
D.101520
[单选题]劳动者在同一用人单位连续工作满( )以上，当事人双方同意续延劳动合同的，如果劳动者提出订立无固定期限的劳动合同，应当订立无固定期限的劳动合同。[1.0]
A.五年
B.十年
C.十五年
D.二十年
[单选题]根据《劳动法》，劳动者在同一用人单位连续工作满（ ）年以上，当事人双方同意续延劳动合同的，如果劳动者提出订立无固定期限的劳动合同，应当订立无固定期限的劳动合同
A.A
B.B
C.C
[判断题]劳动者在该用人单位连续工作满十年的，应当订立无固定期限劳动合同。（）
A.正确
B.错误
[判断题]( )劳动者在用人单位连续工作满十年,经双方协商一致可以订立固定期限劳动合同。
A.正确
B.错误
[单选题]劳动者在同一用人单位连续工作满10年以上，当事人双方同意续延劳动合同的()。
A.应当订立无固定期限的劳动合同
B.是否订立无固定期限的劳动合同，由用人单位决定
C.劳动者提出订立无固定期限劳动合同的，应当订立无固定期限的劳动合同
D.是否订立无固定期限的劳动合同，由劳动部门决定或仲裁机构裁定
[单选题]劳动者在同一用人单位连续工作满( )年后提出与用人单位订立无固定期限劳动合同的,应当订 立无固定期限劳动合同。
A.三
B.五
C. 八
D.十
