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[判断题]《劳动合同法》规定,劳务派遣单位应当将劳务派遣协议的内容告知被派遣劳动者,同时应执行国家劳动标准,提供相应的劳动条件和劳动保护。( )
A.正确
B.错误
[判断题]劳务派遣协议期间，用工单位退回劳务派遣工因劳动合同期限未满，造成违法解除劳动合同事实的，其违法解除劳动合同的赔偿金，由劳务派遣双方单位依法承担。
A.正确
B.错误
[判断题]生产经营单位使用被派遣劳动者的，应当将被派遣劳动者纳入本单位从业人员统一管理，劳务派遣单位对派遣劳动者进行岗位安全操作规程和安全操作技能的教育和培训。
A.正确
B.错误
[判断题]劳务派遣协议到期，用工单位退回劳动派遣工，应依法支付派遣期间经济补偿金。
A.正确
B.错误
[判断题]用工单位签订劳务派遣协议，须履行决策程序，并通过集团公司经济合同管理系统，履行申报审批程序。
A.正确
B.错误
[单选题]以劳务派遣形式用工的，用工单位应当将劳务派遣人员纳入本单位的从业人员进行（ ）。
A.单独安全管理
B.集中安全管理
C.由派遣单位统一安全管理
D.统一安全管理
[判断题]劳务派遣协议由站段长与劳务派遣单位签订。
A.正确
B.错误
[多选题]用工单位要求派遣公司提供劳务派遣工劳动合同签订情况备案资料的目的是（）。
A.根据劳动关系支付劳动报酬
B.根据劳务派遣工劳动合同签订情况办理人员续用或退回
C.规范派遣公司用工行为
D.防止出现事实劳动关系
[单选题]派遣到我局各单位的劳务工，用工期限满（）年以上的，用工单位与劳务派遣公司协商后，可比照在岗职工享受带薪年休假。
A.一
B.二
C.三
D.四
[单选题]各单位既有存量的劳务派遣工，由各单位在新的劳务派遣协议期限内（）。
A.延续使用
B.接续使用
C.择优续用
D.按计划使用
[判断题]生产经营单位与从业人员签订的劳动合同、聘用合同以及与劳务派遣单位订立的劳务派遣协议，应当载明有关保障从业人员劳动安全、防止职业病危害的事项
A.正确
B.错误
[单选题]劳务派遣单位派遣劳动者应当与接受以劳务派遣形式用工的单位订立( )。
A.劳动合同
B.集体合同
C.用工协议
D.劳务派遣协议
[判断题]各单位使用劳务派遣工，须依据用工计划，向劳务派遣单位提出用工需求、岗位标准或任用条件，通过劳务派遣单位招录派遣符合要求的劳动者。
A.正确
B.错误
[单选题]劳务派遣协议由（）与劳务派遣单位法人代表（或委托代理人）签订。
A.集团公司法定代表人
B.集团公司法定代表人委托代理人
C.集团公司法定代表人委托授权各单位
D.集团公司法定代表人委托授权代理人
[单选题]重新签订劳务派遣协议，涉及使用同一劳务派遣工，一般不超过( )个派遣协议期限。
A.2
B.3
C.4
D.5
[单选题]判断题 简单 以劳务派遣形式用工的，用工单位应当将单独的对劳务派遣人员进行岗位安全操作规程和安全操作技能的教育和培训。
A.正确
B.错误
[单选题]劳务派遣用工单位（ ）将被派遣劳动者再派遣到其他用人单位
A.根据合同可
B.不得
C.可有偿
[判断题] 以劳务派遣形式用工的，用工单位应当将单独的对劳务派遣人员进行岗位安全操作规程和安全操作技能的教育和培训。
A.正确
B.错误
