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[多选题]培训项目开发包括（ ），以及开发方案的论证审定等一整套环节。
A.A、信息搜集
B.B、调查分析
C.C、发现问题
D.D、提出解决问题的方法
[单选题]单选题：兼职培训师年度考核包括年度培训教学任务完成情况、参与培训项目开发、培训设施建设情况等，其中，培训教学任务完成情况考核占比（ ）。
A.50%
B.60%
C.70%
D.80%
[多选题]培训开发项目包括：（ ）。
A. 培训策划及评估
B. 培训资源开发
C. 培训应用工具开发及维护
D. 疆电课堂开发及维护
E. 网络大学应用及维护等
F. 网络大学应用及维护等
[单选题]培训需求预测，培训项目策划和培训项目开发三者之间的关系为（）
A.A、培训需求预测-培训项目开发-培训项目策划
B.B、培训项目开发-培训需求预测-培训项目策划
C.C、培训需求预测-培训项目策划-培训项目开发
D.D、培训项目策划-培训需求预测-培训项目开发
[多选题]停工方案的审定内容主要包括( )等。
A.停工方案的编制
B.动火项目
C.HSE
D.检修设备及技改内容
[判断题]企业在培训项目中要设计培训后转化环节，内容包括练习目标、练习举措、监督反溃、激发动机、社群范围。
A.正确
B.错误
[多选题]根据《危险性较大的分部分项工程专家论证管理办法》,专项方案论证档案至少应包括( )等资料。
A.项目的名称(方案内包括了项目名称）
B.项目的方案文本
C.论证会议签到
D.论证专家意见和建议
E.论证报告
[单选题]单选题：兼职培训师年度考核中培训教学任务完成情况占（），承担培训项目开发、培训设施建设情况占（）。
A.80% 20%
B.85% 15%
C.90% 10%
D.95% 5%
[判断题]培训课程决定培训项目的开发方向。
A.正确
B.错误
[单选题]判断题：职工培训项目包括经营类培训、管理类培训、技术类培训、技能类培训、服务类培训。
A.正确
B.错误
[单选题]各级单位人力资源部门是本单位培训项目质量归口管理部门，负责审定有关过程性文件、项目资料，对( )进行监督、检查，组织对项目成果进行评估和验收，并组织对本单位培训项目质量管理工作进行考核。
A. 项目策划过程
B. 项目实施过程
C. 项目结班过程
D. 项目总结分析过程
[单选题]指导开发培训项目，首先要判断培训项目的选择是否具有（）。
A.A、必要性和可行性
B.B、逻辑性与必要性
C.C、实效性和原则性
D.D、针对性和可行性
[单选题]教育培训项目经费列支范围中，人工费包括：（ ）、专家费、开发费。
A. 师资费
B. 评审费
C. 咨询费
D. 技术服务费
[单选题]培训购置项目包括培训教材资料购置、培训教学教具及材料购置、（ ）等。
A. 培训设备购置
B. 培训设施购置
C. 培训设备设施购置（或占用职教经费额度）
D. 培训材料购置
[多选题]职工培训项目包括：（ ）。
A. 经营类培训
B. 管理类培训
C. 技术类培训
D. 技能类培训
E. 服务类培训
F. 服务类培训
[多选题]各级单位人力资源部门是本单位培训项目质量归口管理部门，负责审定（ ），并组织对本单位培训项目质量管理工作进行考核。
A. 有关过程性文件
B. 项目资料
C. 对项目实施过程进行监督、检查
D. 组织对项目成果进行评估和验收
