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[判断题] 管理幅度与管理层次之间相互制约，并且存在着反比例的数量关系，其中起主导作用的是管理层次，即管理层次决定管理幅度。( )
A.正确
B.错误
[判断题]在组织成员一定的条件下，管理层次和管理幅度的关系是反比关系。
A.正确
B.错误
[单选题]管理幅度与管理层次之间呈什么关系？（）
A.正比例关系
B.反比例关系
C.结构比例关系
D.无比例关系
[单选题]管理幅度与管理层次之间的关系是（）。
A.正比例关系
B.无比例关系
C.结构比例关系
D.反比例关系
[单选题]一个企业的管理层次多少与管理幅度通常成( )。
A.正比例
B.反比例
C.不相关
D.不变
[多选题]根据企业整体组织结构，考虑适宜的管理幅度和管理层次，以及现场作业特点设立现场管理组织机构，如（ ）等，并赋予现场管理的职权、目标和任务，明确组织机构中各岗位人员的职责，确保组织职能与现场管理需求相匹配。
A.A.职能型
B.B.项目型
C.C.矩阵型
D.D.复合型
[单选题]“管理幅度较小、管理层次较多”是属于（）组织结构的特点。
A.盘型结构
B.锥型结构
C.圆型结构
D.扁平结构
[单选题]某公司有员工64人,假设管理幅度为8人,该公司的管理人员和管理层次应为( )。
A.10人、4层
B. 9人、3层
C.9人、4层
D.8人、3层
[单选题]工程项目的管理层次与管理跨度之间的关系为()。
A. 跨度越小层次越少
B. 层次减少跨度不变
C. 跨度越大层次越大
D. 层次越多跨度越小
[判断题]管理幅度较小，而管理层次较多，则会形成高层结构的组织，反之，则会形成扁平结构的组织。
A.正确
B.错误
[单选题]个人与社会的关系，最根本的哪两者之间的关系：
A.个人利益与集体利益
B.个人利益与国家利益
C.个人利益与社会利益
D.个人利益与他人利益
[单选题]国家和法律两者之间的关系理解正确的是( )
A.国家需要法律
B.每个国家法律性质都一样
C.法律与国家没有关系
D.法律不一定从属于国家
[单选题]职位晋升意味着管理层次的提升，而管理工作具有特殊性，因此不同层次的管理者处理问题的重点和所需的技能也不相同，下列选项中关于高层管理者说法错误的是 ( )。
A.高层管理者要成为上下级之间信息联络的桥梁
B.高层管理者主要任务是实现企业的经营目标
C.高层管理者应该具有确定企业发展方向能力
D.高层管理者应该具有把握全局的能力
