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[单选题]管理幅度与管理层次之间呈什么关系？（）
A.正比例关系
B.反比例关系
C.结构比例关系
D.无比例关系
[单选题]管理幅度与管理层次之间的关系是（）。
A.正比例关系
B.无比例关系
C.结构比例关系
D.反比例关系
[单选题]管理层次与管理幅度两者存在（ ）的数量关系。
A. 正比
B. 反比
C. 无比例
D. 既可以正比，也可反比
[单选题]一个企业的管理层次多少与管理幅度通常成( )。
A.正比例
B.反比例
C.不相关
D.不变
[多选题]根据企业整体组织结构，考虑适宜的管理幅度和管理层次，以及现场作业特点设立现场管理组织机构，如（ ）等，并赋予现场管理的职权、目标和任务，明确组织机构中各岗位人员的职责，确保组织职能与现场管理需求相匹配。
A.A.职能型
B.B.项目型
C.C.矩阵型
D.D.复合型
[判断题]在组织成员一定的条件下，管理层次和管理幅度的关系是反比关系。
A.正确
B.错误
[单选题]“管理幅度较小、管理层次较多”是属于（）组织结构的特点。
A.盘型结构
B.锥型结构
C.圆型结构
D.扁平结构
[单选题]某公司有员工64人,假设管理幅度为8人,该公司的管理人员和管理层次应为( )。
A.10人、4层
B. 9人、3层
C.9人、4层
D.8人、3层
[判断题]综合管理者的管理幅度大于专业管理者的管理幅度。
A.正确
B.错误
[判断题]管理幅度较小，而管理层次较多，则会形成高层结构的组织，反之，则会形成扁平结构的组织。
A.正确
B.错误
[单选题]工程项目的管理层次与管理跨度之间的关系为()。
A. 跨度越小层次越少
B. 层次减少跨度不变
C. 跨度越大层次越大
D. 层次越多跨度越小
[单选题]已知点P(m,4m)在反比例函数 y=kx(k≠0)的图象上,则反比例函数的图像在( )
A.第一、四象限
B.第一、三象限
C.第二、三象限
D.第三、四象限
[单选题] "以下不属于管理幅度及护士长合适的管理幅度的内容
A.管理幅度又称为“管理宽度”或“管理跨度”。
B.一般来说，一个护士长合适的管理幅度为16-20个护士。
C.管理幅度指一个管理人员能直接有效管理的下属成员数。
D.一般来说，一个护士长合适的管理幅度为15-20个护士。 "
[单选题]有效管理幅度取决于多种因素,下列关于有效管理幅度表述正确的是( )。
A.整体化
B.战略化
C.人本化
D.网络化
