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[判断题]人员轮岗时应执行不相容回避要求，岗位轮换双方存在直接利益关系，或存在相互监督、检查关系的，轮岗时应予以回避。
A.正确
B.错误
[单选题]营运人员轮岗时，不相容岗位人员之间进行轮换时，轮换回原岗位时间应至少间隔（）年。
A.1
B.2
C.3
[判断题]空白发票保管人员和发票专用章保管人员互为不相容岗位；发票管理人员与发票领购人员互为不相容岗位；开票员与发票授权人员互为不相容岗位。
A.正确
B.错误
[判断题]系统操作人员岗位管理要严格遵循“不相容岗位人员不得兼任”的原则，严禁不相容岗位赋予同一人，同一操作员严禁对自己经办的业务进行复核或授权。
A.正确
B.错误
[判断题]空白发票保管人员和发票专用章保管人员互为不相容岗位发票管理人员与发票领购人员互为不相容岗位开票员与发票授权人员互为不相容岗位。
A.正确
B.错误
[判断题]分行根据内控需要或监管要求安排营运人员强制休假，强制休假可替代轮岗。
A.正确
B.错误
[多选题]柜面操作中不相容岗位的人员不得混岗操作。以下不相容岗位是（ ）。
A.记账岗、复核岗、授权岗
B.汇票业务章、证、压岗位
C.汇划录入岗、汇划复核岗
D.交换清算岗与交换提出的录入岗
[多选题]中心库工作人员应严格执行( ) 等内控管理规定。
A.履职回避
B.岗位轮换
C.强制休假
D.持证上岗
[多选题]行为人与高速公路营运管理工作人员合谋，利用高速公路营运管理工作人员的职务便利，共同偷逃高速公路车辆通行费，数额较大的，依照刑法第二百七十一条的规定，以_____论处；高速公路营运管理工作人员系国家工作人员的，依照刑法第三百八十二条的规定，以_____论处。（）
A.职务侵占罪共犯
B.盗窃罪
C.贪污罪共犯
D.渎职罪
[判断题]健全运营操作与管理SOP体系的唯一目的是加载内控维度的管理目标，供管理人员使用。
A.正确
B.错误
[单选题]省直分行营运管理部应于每年年初上报分行全辖当年应轮岗和强制休假营运人员信息和（）实施计划，并于季初按照总行要求填报截至上一季末轮岗和强制休假执行情况，年末上报全年营运人员轮岗和强制休假执行情况。
A.月度
B.半季度
C.季度
D.年度
[单选题]基层营业机构营运人员全员全产品计价体系是在网点厅堂服务模式转型背景下对基层营业机构营运人员正向激励机制的探索与实践，此体系在（）牵头的全员全产品计价框架体系内，遵从其总体要求。
A.总行营运管理部
B.总行人力资源部
C.分行营运管理部
D.分行人力资源部
[判断题]按照我行员工内控违规扣分管理办法的规定,凡授意、指使员工违反内控规定的,对有关责任人予以一次扣6分的处理,并追究相关责任。
A.正确
B.错误
[判断题]按照我行员工内控违规扣分管理办法的规定，凡强令、胁迫员工违反内控规定的，对有关责任人予以一次扣12分的处理，并追究相关责任。
A.正确
B.错误
[单选题]基层营业机构营运人员全员全产品计价中的（）是指：对基层营业机构营运人员推介转介的单项产品进行直接计价并实施奖励。
A.直接计价法
B.积分法
C.积分规则
D.定价机制
E.分润机制
[单选题]基层营业机构营运人员全员全产品计价中的（）是指：基层营业机构营运人员获得的每1积分可兑换的奖励金额，是积分与奖励金额的对应关系，例如：Y元/分。
A.积分对价
B.积分法
C.积分规则
D.分润比例
E.分润机制
[单选题]基层营业机构营运人员全员全产品计价中的（）是指：基层营业机构营运人员每达成1份业绩获取的积分，是产品与积分的对应关系，例如：X分/一张借记卡开立。
A.直接计价法
B.积分法
C.积分规则
D.定价机制
E.分润机制
[判断题]营运人员轮岗和强制休假档案应包含但不限于基层营业机构营运主管、营运副主管的委派情况，营运人员轮岗的轮换起止时间、岗位、部门、营业机构等信息，营运人员强制休假的起止时间以及营运人员轮岗和强制休假时的替职人员信息。档案样式由分行统一制定并下发施行。
A.正确
B.错误
