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[单选题]营运人员轮岗时，应执行内控管理中有关不相容岗位（职责）的规定，不相容岗位人员之间进行轮换时，轮换回原岗位时间应至少间隔（）。
A.半年
B.1年
C.2年
D.3年
[判断题]人员轮岗时应执行不相容回避要求，岗位轮换双方存在直接利益关系，或存在相互监督、检查关系的，轮岗时应予以回避。
A.正确
B.错误
[判断题]商业银行应当明确计算机信息系统开发人员、管理人员与操作人员的岗位职责，做到岗位之间的相互制约，各岗位之间不得相互兼任。
A.正确
B.错误
[多选题]网点柜面人员遇岗位调动，或短期离岗且需要其他营运人员接替或代理工作，应对手工类印章进行交接，由（）监交，并在内部印章管理系统中完成交接操作。
A.营运主管
B.营运副主管
C.网点负责人
D.另一名柜面人员
[多选题]轮岗是指营运人员在不同（）之间的工作轮换。
A.工作岗位
B.营业机构
C.工作区域
D.业务部门
[单选题]基层营业机构营运人员全员全产品计价中的（）是指：不同人员之间相互配合达成同1份业绩所获得的积分比例，是积分在不同人员之间分配的对应关系。
A.直接计价法
B.积分法
C.积分规则
D.分润比例
E.分润机制
[单选题]基层营业机构营运人员全员全产品计价体系是在网点厅堂服务模式转型背景下对基层营业机构营运人员正向激励机制的探索与实践，此体系在（）牵头的全员全产品计价框架体系内，遵从其总体要求。
A.总行营运管理部
B.总行人力资源部
C.分行营运管理部
D.分行人力资源部
[多选题]强制休假，是指强制安排在岗的营运人员休假，停止其履行所在岗位工作职责一段时间，在休假期间由（）对其所从事的岗位工作进行全面的业务检查。
A.分行营运管理部门指派人员
B.基层营业机构营运主管
C.基层营业机构负责人
[单选题]基层营业机构营运人员全员全产品计价中的（）是指：对基层营业机构营运人员推介转介的单项产品进行直接计价并实施奖励。
A.直接计价法
B.积分法
C.积分规则
D.定价机制
E.分润机制
[多选题]上门收（送）款人员为重要岗位人员，需经（）审批，上门收（送）款现金清点人员应具备营运条线员工上岗资质，并通过人民银行组织的反假货币持证上岗考试。
A.分行营运管理部
B.分行风险管理部
C.分行人力资源部
D.分行公司业务部
E.安全保卫部门
[判断题]营运人员轮岗和强制休假档案应包含但不限于基层营业机构营运主管、营运副主管的委派情况，营运人员轮岗的轮换起止时间、岗位、部门、营业机构等信息，营运人员强制休假的起止时间以及营运人员轮岗和强制休假时的替职人员信息。档案样式由分行统一制定并下发施行。
A.正确
B.错误
[单选题]基层营业机构营运人员全员全产品计价中的（）是指：基层营业机构营运人员获得的每1积分可兑换的奖励金额，是积分与奖励金额的对应关系，例如：Y元/分。
A.积分对价
B.积分法
C.积分规则
D.分润比例
E.分润机制
[单选题]基层营业机构营运人员全员全产品计价中的（）是指：基层营业机构营运人员每达成1份业绩获取的积分，是产品与积分的对应关系，例如：X分/一张借记卡开立。
A.直接计价法
B.积分法
C.积分规则
D.定价机制
E.分润机制
[单选题]基层营业机构的客户服务经理等其他营运人员（不含营运主管和营运副主管），在同一营业机构的同一岗位工作不得超过（）。
A.1年
B.2年
C.3年
[判断题]《民用航空电信人员岗位培训管理办法》适用于航空电信人员岗位培训的实施和管理。
A.正确
B.错误
[判断题]涉及资金管理工作的财务人员发生岗位调整.调动等岗位变化情况的，按会计人员岗位移交工作的要求办理工作移交。
A.正确
B.错误
