更多"[单选题]根据我国《劳动法》的有关规定,因无效劳动合同所引起的赔偿责任"的相关试题:
[单选题]根据我国有关规定,因无效劳动合同所引起的赔偿责任主体应当是()
A.用人单位
B.劳动者
C.用人单位和劳动者分担
D.有过错的一方合同主体
[单选题]根据我国《劳动法》的有关规定,因无效劳动而合同所引起的赔偿责任主体应当是()
A.用人单位
B.劳动者
C.用人单位和劳动者分担
D.有过错的一方合同主体
[单选题]依照国内《劳动法》关于规定,因无效劳动合同所引起补偿责任主体应当是()。
A.用人单位
B.劳动者
C.用人单位和劳动者分担
D.有过错一方合同主体
[单选题]依据中国《劳动法》相关要求,因无效劳动协议所引发赔偿责任主体应该是( )。
A.用人单位
B.劳动者
C.用人单位和劳动者分担
D.有过失一方协议主体
[单选题]根据劳动法的有关规定,( ),劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同。
A.在试用期间被证明不符合录用条件的
B.严重违反劳动纪律或用人单位规章制度的
C.严重失职、营私舞弊,对用人单位利益造成重大损害的
D.用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的
[多选题]依据国家《劳动法》《劳动合同法》《劳务派遣暂行规定》等有关规定，为防范（ ）的法律风险，发包方对服务人员的管理原则是（ ）。
A.“假外包真派遣”或“事实用工”
B.直接参与用人管理
C.“用工形式不规范”或“劳务派遣用工比例突破法定要求”
D.备案监督，但不直接参与服务人员的管理
[多选题]按《劳动法》有关规定,劳动合同无效的情形包括()□
A.劳动合同主题不合法
B.劳动合同内容不合法
C.劳动合同形式不合法
D.釆取欺诈手段订立
E.劳动合同由他人代签
[单选题]用人单位依照(劳动法)有关规定应当向劳动者支付经济补偿的,在( )支付
A.工作交接前
B.工作交接时
C.办理工作交接时
D.工作交接到一半
[单选题]根据《劳动法》的有关规定,在保障劳动者身体健康的条件下,延长工作时间每日不得超过( )。
A.1小时
B.2小时
C.3小时
D.4小时
E.5小时
[多选题]( )依据劳动法的有关规定,()合同属于无效合同。
A.主体不合法的
B.形式不合法的
C.内容不合法的
D.订立程序不完备的
E.意思表达不真实,采取欺诈、威胁等手段而订立的
[判断题]( )劳动法规定的劳动者违法解除劳动合同的法律责任主要有违约金和损害赔偿。
A.正确
B.错误
[单选题]公司根据工作需要,在不违反劳动法有关规定的条件下可调整员工工作岗位或工作地。若员工借口推诿,拒不服从安排,公司将予以( )。
A. 停工学习
B. 解除劳动合同
C. 警告处分
D. 全厂通报
[判断题]( ) 《劳动法》是基准法,《劳动合同法》是 《劳动法》的子法,是专项法。
A.正确
B.错误
[判断题]根据法律性质,劳动法体系可以分为劳动实体法、劳动程序法( )。
A.正确
B.错误
