更多"[多选题]关于马斯洛的需要层次理论的说法，错误的是()。"的相关试题:
[多选题]关于马斯洛的需要层次理论的说法，错误的有（ ）.
A.未被满足的需要是行为的主要激励源
B.获得基本满足的需要具有强的激励作用
C.基本需要主要靠内部条件满足，高级需要主要靠外在条件满足
D.管理者在进行激励时，需要考虑每个员工的特殊需要以及占主导地位的需要层次
E.组织用于满足员工的低层次需要的投入是效益递减的
[多选题]关于马斯洛的需要层次理论的说法，错误的是().
A.未被满足的需要是行为的主要激励源
B.获得基本满足的需要具有强的激励作用
C.基本需要主要靠内部条件满足，高级需要主要靠外在条件满足
D.管理者在进行激励时，需要考虑每个员工的特殊需要以及占主导地位的需要层次
E.组织用于满足员工的低层次需要的投入是效益递减的
[多选题]下列关于马斯洛的需要层次理论的说法，错误的是()。
A.未被满足的需要是行为的主要激励源
B.获得基本满足的需要具有强的激励作用
C.基本需要主要靠内部条件满足，高级需要主要靠外在条件满足
D.管理者在进行激励时，需要考虑每个员工的特殊需要以及占主导地位的需要层次
E.组织用于满足员工的低层次需要的投入效益是递减的
[多选题]下列关于马斯洛的需要层次理论的说法中，正确的是（ ）。
A.现实生活中，五种层次的需要并不严格呈阶梯关系
B.现实生活中，某种层次的需要得到满足后就不再有激励作用
C.现实生活中，也不是只有当低级需要都得到满足后高一级的需要才具有激励作用
D.较为呆板和不灵活
E.适用于复杂多变的实际环境
[单选题]下列关于马斯洛的需要层次理论在管理上的应用的说法中，错误的是（ ）。
A.管理者需要考虑员工不同层次的需要，并为之设计相应的激励措施
B.组织用于满足低层次需要的投入效益是递减的
C.组织用于满足高层次需要的投入效益是递减的
D.管理者需要考虑每个员工的特殊需要
[不定项选择题]关于马斯洛的需要层次理论，正确的说法包括( )。
A.是实验研究的成果
B.只有较低层次的需要得到基本满足，较高层次的需要才会出现
C.安全需要属于生长需要
D.自尊是一种高层次需要
[不定项选择题]关于马斯洛的需要层次理论，正确的说法包括( )。单选
A.是实验研究的成果
B.只有较低层次的需要得到基本满足，较高层次的需要才会出现
C.安全需要属于生长需要
D.自尊是一种高层次的需要
[不定项选择题]关于马斯洛的需要层次理论，正确的说法包括( )多选
A.较低层次的需要满足，较高的层次需要才会出现
B.层次越低的需要出现的越晚
C.层次越高的需要力量越强
D.高层次的需要是生长需要
[单选题]下列关于阿尔德弗尔的需要理论与马斯洛的需要层次理论的相似之处，说法正确的是（ ）。
A.需要是有层次和顺序的
B.都包含自尊和自我实现的需要
C.低层次的需要满足之后才能产生更高层次的需要
D.当某种需要得到满足后，其强烈程度可能会增强
[单选题]下列关于阿尔德福尔的需要理论与马斯洛的需要层次理论的相似之处，说法正确的是()。
A.需要是有层次和顺序的
B.都包含自尊和自我实现的需要
C.低层次的需要满足之后才能产生更高层次的需要
D.当某种需要得到满足后，其强烈程度可能会增强
[单选题]关于马斯洛需要层次理论，下列说法不正确的是（ ）。
A.马斯洛认为人有5种基本需要，依次构成需要的层次
B.人的感受器官、效应器官等主要是寻求安全的工具
C.自我实现的需要是最高层次的需要
D.只有当较高层次的需求得到满足后，较低层次的需求才会出现并要求得到满足
[单选题]马斯洛关于需要的层次理论。认为需要分为五个层次，由第一层次到第五层次分别是( )。
A.生理需要，友爱需要，安全需要，尊重需要，自我实现的需要
B.生理需要，安全需要，友爱需要，尊重需要，自我实现的需要
C.生理需要，友爱需要，尊重需要，安全需要，自我实现的需要
D.生理需要，尊重需要，安全需要，友爱需要，自我实现的需要
[单选题]关于马斯洛需要层次论的说法，正确的是()。
A.五种基本需要之间的层次与顺序并不重要
B.尊重的需要可分为自尊与受到别人的尊重
C.需要层次论较注重带有特殊性的个体差异
D.自我实现的需要满足后，安全需要会增强
[单选题]下列关于马斯洛需要层次论的说法，（ ）属于对归属与爱的需要的理解。
A.人类要求保障自身安全
B.要求个人的能力和成就得到社会的承认
C.满足衣、食、住、行等方面的需要
D.人人都需要伙伴之间、同事之间的关系融洽或保持友谊和忠诚
