更多"[单选题] 罪犯劳动等级一类罪犯是指( )。"的相关试题:
[单选题] 罪犯劳动等级第二类罪犯是指( )的罪犯。
A. 具有正常劳动能力
B. 在培训期内的罪犯
C. 老、弱、病、残
D. 专项工种
[单选题] 罪犯劳动等级按“( )”设置。
A. 不同类级
B. 先定级后分类
C. 先分类后定级
D. 从高到低
[单选题] 罪犯劳动等级第三类罪犯的培训期根据生产项目、工种确定,最长不应超过( )。
A. 二个月
B. 三个月
C. 四个月
D. 半年
[单选题] 一类一级罪犯是指劳动能力强、熟练程度高的罪犯。一般由监区从连续( )完成劳动定额的一类二级罪犯中考评晋升。
A. 一个月
B. 二个月
C. 三个月
D. 四个月
[单选题] 罪犯劳动定额是指在特定的劳动条件下,罪犯在规定的劳动时间内应当完成的( )。
A. 劳动量
B. 产品数量
C. 产值
D. 分数
[单选题] 当前《广东省惠州监狱罪犯劳动报酬计提管理办法》内容中,第一类劳动岗位罪犯的劳动报酬,完成劳动定额的报酬系数为完成率在完成率在155%以上,报酬系数为( )。
A. 15%
B. 25%
C. 35%
D. 45%
[单选题]《广东省惠州监狱罪犯劳动定额管理办法》中,劳动类级是指根据参加劳动罪犯的年龄、身体状况、劳动熟练程度等情况进行劳动能力界定后,对劳动岗位的( )和(C)。
A. 安排
B. 分类
C. 定级
D. 使用
[多选题]一类二级劳动岗位罪犯劳动能力提高,且( ),监区考评小组审批晋升为一类一级。
A. 刚好完成任务
B. 连续二个月超产的,
C. 经分监区讨论
D. 经管教警察提请
[单选题]劳动岗位具体划分为五类,第一类劳动岗位根据罪犯劳动能力、熟练程度的不同,划分( )级别。
A. 两个
B. 三个
C. 四个
D. 多个
[多选题]罪犯劳动报酬是指监狱根据罪犯的( )等,以不同形式发给罪犯的适当报酬。包括用于罪犯劳动竞赛的奖励金和发给罪犯本人的现金。
A. 劳动技能等级
B. 劳动熟练程度
C. 劳动效率
D. 劳动创造值
[多选题]劳动岗位具体划分为五类,第一类劳动岗位根据罪犯劳动能力、熟练程度的不同,划分两个级别。
(一)一类一级岗位罪犯是指具有( )的罪犯。(二)一类二级岗位罪犯是指具有正常劳动能力,且培训期满后的罪犯,或年龄在50周岁以上、60周岁以下的罪犯,或经鉴定为第三级疾病的罪犯。
A. 正常劳动能力
B. 劳动能力强
C. 熟练程度高的
D. 培训期表现好的
[多选题]劳动岗位具体划分为五类,第一类劳动岗位是指由( )、具有()的罪犯从事的直接生产劳动岗位。
A. 培训期满、
B. 培训期临满、
C. 正常劳动能力
D. 部分劳动能力
[单选题]一类二级岗位罪犯是指具有正常劳动能力,且培训期满后的罪犯,或年龄在50周岁以上、( )的罪犯,或经鉴定为第三级疾病的罪犯。
A. 60周岁以下
B. 60周岁以上
C. 65周岁以下
D. 65周岁以上
[多选题]培训期满后的罪犯从事一类劳动岗位,初次劳动定级一般为一类二级。但培训期满后( )可直接定为一类一级。
A. 劳动能力较好
B. 熟练程度较高的
C. 表现较好的
D. 劳动任务完成的
[单选题] 当前《广东省惠州监狱罪犯劳动报酬计提管理办法》内容中,罪犯( )的劳动量执行《广东省惠州监狱罪犯劳动定额管理办法》的规定。
A. 鼓励性质
B. 强制性质
C. 定额性质
D. 规定性质
[多选题] 罪犯劳动定额与劳动报酬管理应坚持( )。
A. 依法、科学的原则
B. 公正、公开的原则
C. 警察直接管理的原则
D. 效率优先的原则
[单选题] 当前《广东省惠州监狱罪犯劳动报酬计提管理办法》内容中,对科学运用劳动报酬手段教育改造罪犯、调动罪犯劳动改造积极性、提高罪犯劳动素养成效显著的管理部门、监区与管理人员,监狱应给予( )。
A. 奖励
B. 加薪
C. 晋升
D. 表彰
[多选题] 罪犯劳动定额与劳动报酬管理采用( )的办法。
A. 统一定额
B. 分类管理
C. 按劳计酬
D. 按月发放
[多选题]一类一级劳动岗位罪犯因( )等情况连续二个月不能完成本级别劳动定额任务的,经分监区讨论,监区考评小组审批降低为一类二级。
A. 工序转换
B. 违反教育纪律
C. 或因病
D. 或因不出工
