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[单选题] 罪犯劳动等级第二类罪犯是指( )的罪犯。
A. 具有正常劳动能力
B. 在培训期内的罪犯
C. 老、弱、病、残
D. 专项工种
[单选题] 罪犯劳动等级一类罪犯是指( )。
A. 培训期满、具有正常劳动能力的罪犯
B. 老弱病残罪犯
C. 岗前技术培训的罪犯
D. "二进宫"的罪犯
[单选题] 罪犯劳动等级按“( )”设置。
A. 不同类级
B. 先定级后分类
C. 先分类后定级
D. 从高到低
[单选题]劳动岗位牌标明罪犯的姓名、工种、( )等;劳动工具牌标明工具名称、( C )、编号等。
A. 劳动类级、大小、
B. 岗位编码、数量、
C. 劳动类级、数量、
D. 互监组、数量、
[单选题]培训生根据岗位储备需求确定岗前培训期，培训期满后考取相应工种（ ）证书。
A.施工负责人
B.上岗资格
C.职业资格证
D.特种作业
[单选题]《广东省惠州监狱罪犯劳动定额管理办法》中,劳动类级是指根据参加劳动罪犯的年龄、身体状况、劳动熟练程度等情况进行劳动能力界定后,对劳动岗位的( )和(C)。
A. 安排
B. 分类
C. 定级
D. 使用
[单选题]劳动岗位具体划分为五类,第一类劳动岗位根据罪犯劳动能力、熟练程度的不同,划分( )级别。
A. 两个
B. 三个
C. 四个
D. 多个
[多选题]罪犯劳动报酬是指监狱根据罪犯的( )等,以不同形式发给罪犯的适当报酬。包括用于罪犯劳动竞赛的奖励金和发给罪犯本人的现金。
A. 劳动技能等级
B. 劳动熟练程度
C. 劳动效率
D. 劳动创造值
[多选题]劳动岗位具体划分为五类,第一类劳动岗位根据罪犯劳动能力、熟练程度的不同,划分两个级别。
(一)一类一级岗位罪犯是指具有( )的罪犯。(二)一类二级岗位罪犯是指具有正常劳动能力,且培训期满后的罪犯,或年龄在50周岁以上、60周岁以下的罪犯,或经鉴定为第三级疾病的罪犯。
A. 正常劳动能力
B. 劳动能力强
C. 熟练程度高的
D. 培训期表现好的
[单选题] 当前《广东省惠州监狱罪犯劳动报酬计提管理办法》内容中,第一类劳动岗位罪犯的劳动报酬,完成劳动定额的报酬系数为完成率在完成率在155%以上,报酬系数为( )。
A. 15%
B. 25%
C. 35%
D. 45%
[单选题] 罪犯劳动定额是指在特定的劳动条件下,罪犯在规定的劳动时间内应当完成的( )。
A. 劳动量
B. 产品数量
C. 产值
D. 分数
[单选题] 培训期由监区根据入监教育、生产项目、工种等情况自行制定,最长不超过( )月。
A. 一个
B. 二个
C. 三个
D. 四个
[多选题]重点罪犯除( )外一律不准担任事务犯、从事特别工种劳动
A.原国家工作人员犯经济罪
B.原国家工作人员犯渎职罪
C.原私有企业主犯经济罪
D.原国家工作人员犯盗窃罪
[单选题]劳动岗位具体划分为五类,第三类劳动岗位是指( ),或因工种转换的罪犯从事的直接生产劳动的岗位。
A. 由正在培训期内的新收押罪犯
B. 入监监区调来的罪犯
C. 培训期满后的罪犯
D. 经鉴定为第二级疾病的罪犯
[单选题] 监区应根据参加生产劳动罪犯的劳动熟练程度、身体状况、年龄等情况,界定劳动能力并进行( )管理。
A.人力资源
B. 分类定级
C. 劳动技能
D. 技术等级
[单选题] 当前《广东省惠州监狱罪犯劳动报酬计提管理办法》内容中,罪犯( )的劳动量执行《广东省惠州监狱罪犯劳动定额管理办法》的规定。
A. 鼓励性质
B. 强制性质
C. 定额性质
D. 规定性质
[多选题] 罪犯劳动定额与劳动报酬管理应坚持( )。
A. 依法、科学的原则
B. 公正、公开的原则
C. 警察直接管理的原则
D. 效率优先的原则
[单选题] 当前《广东省惠州监狱罪犯劳动报酬计提管理办法》内容中,对科学运用劳动报酬手段教育改造罪犯、调动罪犯劳动改造积极性、提高罪犯劳动素养成效显著的管理部门、监区与管理人员,监狱应给予( )。
A. 奖励
B. 加薪
C. 晋升
D. 表彰
[多选题] 罪犯劳动定额与劳动报酬管理采用( )的办法。
A. 统一定额
B. 分类管理
C. 按劳计酬
D. 按月发放
