[单选题](2019年11月) 下列绩效考评方法中，适用于管理人员、行政人员、流水线工人等单个个体难以量化衡量或者在团队中完成工作的人是（ ）。
A.品质主导型绩效考评方法
B.结果主导型绩效考评方法
C.行为主导型绩效考评方法
D.过程控制型绩效考评方法

[单选题]下列绩效考评方法中，适用于管理人员、行政人员、流水线工人等单个个体难以量化衡量或者在团队中完成工作的人是（ ）。
A.品质主导型绩效考评方法
B.结果主导型绩效考评方法
C.行为主导型绩效考评方法
D.过程控制型绩效考评方法

[单选题]（2019年5月）适用于中低层管理人员掌握管理的基本原理、知识，提高管理能力的方法是（　　）。
A.敏感性训练
B.角色扮演
C.管理者训练
D.头脑风暴法

[多选题](2019年11月)管理人员薪酬的构成包括（ ）。
A.基本工资
B.奖金
C.红利
D.福利
E.津贴

[单选题](2019年11月)评估培训成果的（ ）是指企业和培训管理人员用来评价培训成果的统一的尺度和规范。
A.标准
B.要求
C.计量
D.测量

[简答题]中国公民李小白为境内某上市公司管理人员。2019年该公司开始实行股票期权计划。2019年1月1日，该公司授予李小白股票期权10000股（不可公开交易），授予价3.5元/股；该期权无公开市场价格，并约定2020年1月1日起李小白可以行权，行权前不得转让。2020年1月1日李小白全部行权，当日股票在上证交易所的市价为12.6元/股。计算李小白股票期权行权日所得应缴纳多少个人所得税？

[多选题]（2019年5月）管理人员培训开发的重要性体现在（　　）
A.提高管理人员的角色转换能力
B.有助于实施现代经营管理方式
C.改善企业管理人员的精神面貌
D.对企业培训具有示范作用
E.提高企业基层员工的整体素质

[单选题](2019年真题)下列不属于公司高级管理人员的是（）。
A.经理
B.副经理
C.财务负责人
D.股东

[单选题]（2019年） 根据《建筑施工企业主要负责人、项目负责人和专职安全生产管理人员安全生产管理规定》，属于项 目负责人安全生产职责的是（ ）。
A.建立项目安全生产管理体系
B.建立安全生产管理制度
C.监控分部分项工程
D.及时报告质量问题

[单选题]（2019年真题）应当事先经基金管理人负责基金销售业务的高级管理人员和督察长检查，出具合规意见书，并自向公众分发或者发布之日起5个工作日内报主要经营活动所在地中国证监会派出机构备案的是（ ）。
A.基金销售市场分析报告
B.其他基金销售机构的基金宣传推介资料
C.基金销售适用性管理制度的建立
D.基金管理人的基金宣传推介资料

[单选题](2019年5月)（ ）是指向企业的档案管理部门或档案管理人员了解组织过去的建设、运行状况以及关于重大事件或决策的档案记录的方法。
A.调查研究法
B.当面调查法
C.行为记录法
D.档案记录法

[简答题]（2017年）李某是甲企业的中层管理人员，2019年发生了以下经济行为： 　　（1）1月李某与企业解除劳动合同，取得企业给付的一次性补偿收入96000元（含“三险一金”）。 　　（2）2月李某承包了甲企业的招待所，按照合同规定，招待所的年经营利润（不含工资）全部归李某所有，但是其每年应该上缴承包费20000元。李某每月可从经营收入中支取工资4000元。当年招待所实现经营利润85000元。 　　（3）3月李某将承租的一套住房转租给他人居住。李某承租的住房租金为每月2000元（有房屋租赁合同和合法支付凭证），其转租的租金收入为每月3000元。 　　（4）1月起李某应邀为乙培训机构授课，按照合同规定，每个月2次，共计授课24次，每次课酬6000元，培训机构已按规定支付了课酬。 　　其他相关资料：（1）李某在甲企业的工作年限为12年，当地上年职工平均工资为32000元；（2）李某综合所得的扣除项目金额合计为85000元。 　　要求：根据上述资料，按照下列序号回答问题，如有计算需计算出合计数。 　　问题（1）：回答李某取得的一次性补偿收入是否需要缴纳个人所得税并说明理由。 　　问题（2）：计算李某经营招待所应纳的个人所得税。 　　问题（3）：回答李某转租住房向房屋出租方支付的租金是否允许在税前扣除及具体规定。 　　问题（4）：按次序写出转租收入应纳个人所得税的税前扣除项目。 　　问题（5）：计算培训机构支付李某课酬时已经预扣预缴的个人所得税。 　　问题（6）：李某是否应该办理汇算清缴？为什么？如果需要办理汇算清缴，应补应退的税额是多少？

[单选题]（2019年真题）以下属于从事技术、风险监控、合规管理人员可以从事的工作是（　　）
A.营销
B.客户账户存管
C.客户资金存管
D.合规资格审查

[简答题]我国公民孙某为某上市公司高级管理人员，2019 年 1 月～12 月收入情况如下： （1）每月取得工薪收入 21000 元，12 月份取得年终一次性奖金 50000 元（选择不并入当年综合所得）。 （2）3 月出版一部中篇小说取得稿费 30000 元。 （3）4 月为某公司员工进行专业技能培训，共计四次（每周一次），每次取得劳务报酬 6000元。 （4）5 月取得国家发行的金融债券利息 2000 元。 （5）6 月转让位于乙市的 2014 年 2 月购入的住房一套，不含税售价 280 万元，转让过程中免征增值税等各项税费。该套房屋的购入价为 120 万元，购房过程中支付的相关税费为 14.6万元。所有税费支出均取得合法凭证。 （6）7 月将境内一处住房出租，租赁期限 1 年，不含税月租金 3500 元，当月发生修缮费 1200元（不考虑其他税费）。 已知：孙某每月工资薪金自行负担专项扣除 2500 元。孙某向任职单位申报的专项附加扣除信息如下：有上小学女儿一名，尚在偿还于 6 年前购入境内住房一套的贷款利息、赡养年满60 周岁的母亲（父亲已去世）。已知孙某是独生子，所购住房为首套住房，夫妻约定子女教育和住房贷款利息全额由孙某扣除。已购买具有“税优识别码”的商业健康险 2 年，月支出500 元。 要求： （1）计算孙某 2019 年取得的全年工薪收入累计预扣预缴的个人所得税。 （2）计算孙某年终一次性奖金应缴纳的个人所得税。 （3）计算孙某 2019 年 3 月稿酬所得应预扣预缴的个人所得税。 （4）计算孙某 2019 年 4 月劳务报酬所得应预扣预缴的个人所得税。 （5）计算孙某 2019 年 5 月取得金融债券利息应缴纳的个人所得税。 （6）计算孙某 2019 年 6 月取得财产转让所得应缴纳的个人所得税。 （7）计算孙某 2019 年全年房屋租赁所得应缴纳的个人所得税。 （8）计算孙某 2019 年取得的综合所得应补（退）的个人所得税税额。

[单选题]（2019年5月）采用（　　）对管理人员进行培训，能够提高其解决问题能力和决策能力。
A.事件过程法
B.案例评点法
C.敏感性训练
D.阅读训练法

[单选题]甲制造业企业2019年发生的费用如下：车间管理人员工资60万元，车间设备计提折旧100万元，车间设备日常修理费用25万元，行政管理部门办公费10万元。则该企业当年应记入“制造费用”科目的金额为（　　）万元。
A.185
B.100
C.160
D.195

[简答题]李某是甲企业的中层管理人员，2019年发生了以下经济行为： 　　（1）1月李某与企业解除劳动合同，取得企业给付的一次性补偿收入96000元（含“三险一金”）。 　　（2）2月李某承包了甲企业的招待所，按照合同规定，招待所的年经营利润（不含工资）全部归李某所有，但是其每年应该上缴承包费20000元。李某每月可从经营收入中支取工资4000元。当年招待所实现经营利润85000元。 　　（3）3月李某将承租的一套住房转租给他人居住。李某承租的住房租金为每月2000元（有房屋租赁合同和合法支付凭证），其转租的租金收入为每月3000元。 　　（4）1月起李某应邀为乙培训机构授课，按照合同规定，每个月2次，共计授课24次，每次课酬6000元，培训机构已按规定支付了课酬。 　　其他相关资料：（1）李某在甲企业的工作年限为12年，当地上年职工平均工资为32000元；（2）李某综合所得的扣除项目金额合计为85000元。 　　要求：根据上述资料，按照下列序号回答问题，如有计算需计算出合计数。 　　问题（1）：回答李某取得的一次性补偿收入是否需要缴纳个人所得税并说明理由。 　　问题（2）：计算李某经营招待所应纳的个人所得税。 　　问题（3）：回答李某转租住房向房屋出租方支付的租金是否允许在税前扣除及具体规定。 　　问题（4）：按次序写出转租收入应纳个人所得税的税前扣除项目。 　　问题（5）：计算培训机构支付李某课酬时已经预扣预缴的个人所得税。 　　问题（6）：李某是否应该办理汇算清缴？为什么？如果需要办理汇算清缴，应补应退的税额是多少？

[单选题]某企业2019年发生生产车间折旧费60万元，车间管理人员工资100万元，车间固定资产折旧费25万元，行政管理部门办公费10万元。则该企业当年应该记入“制造费用”科目的金额为（　　）万元。
A.170
B.195
C.185
D.95