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[单选题](2019年11月) 下列绩效考评方法中，适用于管理人员、行政人员、流水线工人等单个个体难以量化衡量或者在团队中完成工作的人是（ ）。
A.品质主导型绩效考评方法
B.结果主导型绩效考评方法
C.行为主导型绩效考评方法
D.过程控制型绩效考评方法
[单选题](2019年11月)评估培训成果的（ ）是指企业和培训管理人员用来评价培训成果的统一的尺度和规范。
A.标准
B.要求
C.计量
D.测量
[多选题]薪酬由经济性薪酬和非经济性薪酬构成，非经济性薪酬主要包括()。
A.工作本身
B.工作环境
C.带薪休假
D.保险福利
E.企业文化
[多选题]薪酬由经济性薪酬和非经济性薪酬构成，经济性薪酬包括()。
A.基本薪酬
B.工作环境
C.社会保险
D.免费体检
E.企业文化
[多选题]在企业中，员工的薪酬构成包括（ ）。
A.基本薪酬
B.福利
C.激励薪酬
D.间接薪酬
E.经济收入
[单选题](2017年11月)企业管理人员薪酬的构成一般不包括()
A.基本薪酬
B.奖金和红利
C.浮动薪酬
D.福利与津贴
[简答题]中国公民李小白为境内某上市公司管理人员。2019年该公司开始实行股票期权计划。2019年1月1日，该公司授予李小白股票期权10000股（不可公开交易），授予价3.5元/股；该期权无公开市场价格，并约定2020年1月1日起李小白可以行权，行权前不得转让。2020年1月1日李小白全部行权，当日股票在上证交易所的市价为12.6元/股。计算李小白股票期权行权日所得应缴纳多少个人所得税？
[单选题](2016年11月)薪酬管理包括薪酬体系设计和（ ）两个方面。
A.薪酬结构管理
B.薪酬日常管理
C.薪酬制度管理
D.薪酬预算管理
[单选题]饭店的薪酬构成一般不包括 ）
A.提成
B.工资
C.奖金
D.津贴
[单选题]（2019年11月）薪酬战略不包括薪酬的（ ）。
A.决定标准
B.支付结构
C.增长水平
D.管理机制
[多选题]管理人员薪酬的构成包括（ ）。
A.基本工资
B.奖金
C.红利
D.福利
E.津贴
[多选题]企业管理人员的薪酬主要构成包括()
A.基本工资
B.奖金
C.岗位工资
D.津贴
E.激励性薪酬
[多选题]（2019年5月）管理人员培训开发的重要性体现在（ ）
A.提高管理人员的角色转换能力
B.有助于实施现代经营管理方式
C.改善企业管理人员的精神面貌
D.对企业培训具有示范作用
E.提高企业基层员工的整体素质
[单选题]（2019年5月）适用于中低层管理人员掌握管理的基本原理、知识，提高管理能力的方法是（ ）。
A.敏感性训练
B.角色扮演
C.管理者训练
D.头脑风暴法
