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[单选题] 用人单位与劳动者建立劳动关系,应当订立( )劳动合同。
A.口头
B.书面
C.非合作
D.合作
[判断题]《劳动合同法》明确规定:用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。建立劳动关系,应当订立口头劳动合同。( )
A.正确
B.错误
[判断题]用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系订立合同之日起建立。( )
A.正确
B.错误
[判断题]用人单位依法与劳动者建立劳动关系，自用工之日起一个月内与劳动者订立书面劳动合同。
A.正确
B.错误
[单选题]用人单位依法与劳动者建立劳动关系，自用工之日起（）内与劳动者订立书面劳动合同。
A.1个月
B.2个月
C.3个月
D.6个月
[单选题]( )应当帮助.指导劳动者与用人单位依法订立和履行劳动合同，并与用人单位建立集体协商机制，维护劳动者的合法权益。
A.人力资源和社会保障局
B.企业联合会
C.企业党组织
D.工会
[多选题]工会应当( )劳动者与用人单位依法订立和履行劳动合同,并与用人单位建立集体协商机制,维护劳动者的合法权益。
A.帮助
B.监督
C.指导
D.督促
[判断题]劳动者在该用人单位连续工作满十年的,用人单位与劳动者应当订立无固定期限劳动合同。( )
A.正确
B.错误
[判断题]用人单位违反《劳动合同法》规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
A.正确
B.错误
[单选题]用人单位违法不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳 动者每月支付( )倍的工资。
A.一
B.二
C.三
D.四
[判断题]用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日次日起建立。
A.正确
B.错误
[判断题]依法订立的劳动合同具有约束力,用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。( )
A.正确
B.错误
