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[单选题]《劳动合同法》由第十届全国人大常委会第二十八次会议于( )通过,()起实行。
A.2007年6月29日2008年1月1日
B.2007年6月29日2007年6月29日
C.2007年6月28日2007年10月1日
D.2007年6月28日2008年1月1日
[单选题]《传染病防治法》已由第十届全国人大常委会第十一次会议于2004年8月28日修订通过，中华人民共和国主席令第十七号发布，并将于何时起施行（）
A.2004年9月1日
B.2004年10月1日
C.2004年11月1日
D.2004年12月1日
E.2005年1月1日
[单选题]第十一届全国人民代表大会常务委员会第三十次会议决定修改的《劳动合同法》，自()起实施。
A.2012年12月28日
B.2013年1月1日
C.2013年1月1日
D.2013年7月1日
[单选题]《中华人民共和国安全生产法》于第九次人民代表大会常务委员会第二十八次会议通过,自()起施行。
A.2002年11月1日
B.40452
C.39950
[多选题]根据《劳动合同法》第二十六条的规定,下列( )情形下,劳动合同无效或者部分无效。
A.以欺诈.胁迫的手段或者乘人之危,使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的;
B.用人单位免除自己的法定责任.排除劳动者权利的;
C.违反法律.行政法规强制性规定的;
D.劳动者被依法追究刑事责任的。
[简答题]
突破简答四
201 2年8月3 1日，第十一届全国人民代表大会常务委员会第二十八次会议审议通过了《关于修改<中华人民共和国民事诉讼法>的决定》，修改后的《民事诉讼法》已于201 3年1月1日起施行。这是继《刑事诉讼法》修改后，我国法制建设中的又一件大事，对完善中国特色社会主义法律体系，保障人民群众民事权益和社会公共利益，促进经济社会发展，维护社会和谐稳定，具有重大意义。
其中，为解决一些当事人滥用诉讼权利，进行虚假诉讼、恶意诉讼问题，本次修改规定进行民事诉讼应当遵循诚实信用原则。加大了对失信当事人行为的制裁力度，规定了对恶意串通企图以诉讼、仲裁、调解等方式损害他人利益和社会公共利益的当事人的制裁，增加对恶意串通企图以诉讼、仲裁、调解等方式规避执行的被执行人的制裁，以维护诉讼秩序，促进诉讼诚信，保障司法公正。
问题：
联系材料，结合《民事诉讼法》的具体修改内容，谈一谈你对《民事诉讼法》中加入“诚实信用”原则的理解。
答题要求：
1．观点正确，表述完整、准确；
2．无观点和论述，照搬材料原文不得分；
3．不少于400字。
[单选题]《劳动合同法》第二十四条第二款规定,竞业限制上限是( )
A.一年
B.一年半
C.两年半
D.两年
[单选题]第十一届全国人民代表大会常务委员会第七次会议修订的《保险法》自（）起施行。
A.2010年7月1日
B.2010年10月1日
C.2009年10月1日
D.2009年7月1日
[判断题]《合同法》第二十五条规定，承诺生效时合同成立。（ ）
A.正确
B.错误
[单选题]第十二届全国人大常委会，第二十九次会议通过了《国歌法》并于2017年10月1日起施行，根据《宪法》和《国歌法》，关于国歌，下列哪项不正确？
A.国歌是国家的象征和标志
B.宪法宣誓仪式上应奏唱国歌
C.国歌应加入中小学教育
D.国歌是历部宪法中不可缺少的内容
[单选题]用人单位违反劳动合同法的规定解除或者终止劳动合同，依照我国《劳动合同法》规定的经济补偿标准的()倍向劳动者支付赔偿金的，不再支付经济补偿。
A.1
B.2
C.3
D.5
[单选题]根据《劳动合同法》《劳动合同法实施条例》的规定,下列关于劳动合同的表述,正确的是( )。
A.某公司为贯彻其环保理念,2019年3月1日与张三签订的劳动合同为一式一份,合同文本让张三拍照后由A公司保管
B.用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的,视为自用工之日起满一年的次日已经与劳动者订立无固定期限劳动合同
C.用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自劳动合同订立之日起建立
D.某县住房城乡建设局作为人民政府建设主管部门,应在其职责范围内,对工程建设领域施工总承包单位执行劳动合同制度的情况进行监督管理
[单选题]用人单位违反《劳动合同法》规定解除或者终止劳动合同的，应当依照《劳动合同法》规定的经济补偿标准的（ ）向劳动者支付赔偿金。
A.4倍
B.3倍
C.2倍
D.1倍
[单选题]（ ）颁布的《中华人民共和国劳动合同法》（以下简称《劳动合同法 》），进一步对劳动合同的订立、存续、解除或终止的过程进行了全面系统的规范。
A.2008年
B.2007年
C.1994年
D.1995年
[单选题]我国劳动合同法规定，建立劳动关系应订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起()内立书面劳动合同。
A.15日
B.一个月
C.6个月
D.1年
[单选题]9用人单位违反劳动合同法的规定解除或者终止劳动合同,依照劳动合同法第八十七条的规定支付了赔偿金的,不再支付经济补偿。赔偿金的计算年限自(.)起计算。
A.一个月
B.三个月
C.半年
D.用工之日
