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[判断题]构成服务质量严重问题的，视具体情节给予直接责任者离岗培训3个月或6个月处理，联挂当班列车长离岗培训1个月或3个月处理，领导列车长离岗培训1个月或严重A类考核。（ ）
A.正确
B.错误
[判断题]干部职工班中饮酒或酒后上岗责任人离岗培训3个月。（ ）
A.正确
B.错误
[判断题]干部职工班中饮酒或酒后上岗，责任人离岗培训 6个月（）。
A.正确
B.错误
[单选题]对一定时期内积分达到离岗培训阈值的人员，按照触碰安全“（ ）”责任追究条款给予离岗培训一个月处理。
A.红线
B.橙线
C.黄线
D.严重A
[判断题]构成服务质量一般问题的，视具体情节给予直接责任者离岗培训1个月或2个月处理，联挂当班列车长离岗培训1个月或严重A类考核，领导列车长严重A类考核或A类考核。（ ）
A.正确
B.错误
[判断题]允许未经安全生产教育和培训合格的行车主要工种人员上岗作业。责任者离岗培训2个月。（ ）
A.正确
B.错误
[判断题]当班饮酒、当班打牌等娱乐。责任人离岗培训6个月处理；直接责任班组长离岗培训1个月处理；领导责任班组长橙线失格考核。( )
A.正确
B.错误
[判断题]操作岗位人员转岗、离岗六个月以上重新上岗者，进行车间（工段）、班组安全教育培训后，即可上岗工作。（ ）
A.正确
B.错误
[判断题]操作岗位人员转岗、离岗三个月以上重新上岗者，进行车间（工段）、班组安全教育培训后，放可上岗工作。()
A.正确
B.错误
[判断题]因列车长、值班员自身责任2个月内发生3起及以上责任旅客投诉（同一责任人的），给予责任列车长、值班员离岗培训3个月。（ ）
因列车长、值班员自身责任2个月内发生3起及以上责任旅客投诉（同一责任人的），给予责任列车长、值班员离岗培训2个月。
A.正确
B.错误
[判断题]因列车长、值班员自身责任连续6个月均发生责任旅客投诉（同一责任人的），给予责任列车长。值班员离岗培训3个月。（ ）
因列车长、值班员自身责任连续3个月均发生责任旅客投诉（同一责任人的），给予责任列车长。值班员离岗培训3个月。
A.正确
B.错误
[判断题]《安全教育培训制度》规定，员工调整工作岗位或离岗6个月以上重新上岗时，应重新接受车间（站区、部门）级和班组级的安全教育培训。
A.正确
B.错误
[判断题]《安全教育培训制度》规定，员工调整工作岗位或离岗12个月以上重新上岗时，应重新接受车间（站区、部门）级和班组级的安全教育培训。
A.正确
B.错误
[判断题]离岗培训考核周期标准和分值为1个月3分、3个月5分、6个月7分、9个月9分、12个月12分。（ ）
A.正确
B.错误
[判断题]殴打旅客、货主行为未造成轻伤，责任人离岗培训2个月
A.正确
B.错误
[单选题]特种作业人员离岗6个月以上重新上岗前，应接受( )考核。
A.理论和实际操作
B.理论
C.实际操作
D.安全知识
[判断题]临时停车擅自组织乘降,责任人离岗培训3个月（）。
A.正确
B.错误
[判断题]因列车长、值班员自身责任当月发生2起及以上不良反映问题责任旅客投诉（同一责任人的），给予责任列车长、值班员离岗培训3个月。（ ）
因列车长、值班员自身责任当月发生2起及以上不良反映问题责任旅客投诉（同一责任人的），给予责任列车长、值班员离岗培训1个月。
A.正确
B.错误
