更多"[多选题] 能源管理体系是用于建立 ( ) 以实现能"的相关试题:
[判断题]职业健康安全管理体系,是指为建立职业健康安全方针和目标以及实现这些目标所制定的一系列相互联系或相互作用的要素。( )
A.正确
B.错误
[判断题]职业安全健康管理体系是指为建立职业安全健康方针和目标以及实现这些目标所制定的一系列相互联系或补充作用的要素。企业为了实施职业安全管理所需的企业机构、程序、过程和资源。
A.正确
B.错误
[填空题]职业安全健康管理体系是指为建立职业安全健康( )以及实现这些目标所制定的一系列相互联系或相互作用的要素。
[单选题]职业安全健康管理体系是指为建立职业安全健康()和()以及实现这些()所制定的一系列相互联系或相互作用的要素。
A.方针.目标.目标
B.方针.计划.计划
C.文件.目标.目标
D.制度.目标.目标
[单选题]班组绩效目标的制定目的在于提高个人和组织活动的效率,以便最终实现()绩效目标。
A.成员自己
B.部门和企业
C.部门和领导
D.企业和员工
[判断题]（）依据GB/T23331-2012标准，能源指标是指由能源目标产生，为实现能源目标所需规定并满足的具体的、 可量化的绩效要求，它们仅适用组织的局部。
A.正确
B.错误
[判断题]（）能源管理团队是指：负责有效地实施能源管理体系活动并实现能源绩效持续改进的团队，不能是一个人。
A.正确
B.错误
[判断题]（）能源绩效是能源管理体系绩效的一部分。
A.正确
B.错误
[简答题]绩效考评指标体系的合理设计,是有效地组织绩效考评、实现企业绩效管理目标和要求的重要前提和基本保障。通常使用的绩效考评指标体系设计方法有哪些?
[单选题]民航生产经营单位应当依据民航局制定的年度行业安全目标制定本单位安全绩效目标。安全绩效目标应当（）行业安全目标。
A.等于
B.等于或者优于
C.完全符合
D.超过
