更多"[单选题]班组绩效目标的制定目的在于提高个人和组织活动的效率,以便最终"的相关试题:
[单选题]班组绩效计划的制定原则是()共同参与制定,目标要具体、明确、可评估、相容性、挑战性和可接受性,目标要有优先秩序。
A.企业和部门
B.部门和班组长
C.班组长和成员
D.成员自己
[单选题]在班组绩效管理中，班组长是绩效（ ）
A.评价者
B.评估者
C.组织者
D.考评者
[判断题]在班组绩效管理中，班组长是绩效评估者（ ）
A.正确
B.错误
[判断题]民航生产经营单位应当依据民航局制定的年度行业安全目标制定本单位安全绩效目标。安全绩效目标应当等于或者优于行业安全目标。 ( )
A.正确
B.错误
[判断题]班组管理目标是上级分解和制定的，由班组长组成班组成员共同执行，目标的达成也是班组成员自我管理的结果
A.正确
B.错误
[判断题]部门或班组绩效的主要体现有年度目标与任务的完成和管理能力的有效提升。
A.正确
B.错误
[单选题]部门或班组绩效的主要体现有( )目标与任务的完成和管理能力的有效提升。
A.周
B.月度
C.季度
D.年度
[单选题]民航生产经营单位应当依据民航局制定的年度行业安全目标制 定本单位安全绩效目标。安全绩效目标应当()行业安全目标。
A.等于
B.等于或者优于
C.完全符合
D.超过
[单选题] 系统地制定班组工作的目标包括任务目标、能力目标、( )和效益目标。
A.绩效目标
B.考核目标
C.效率目标
D.经营目标
[多选题]采用目标管理进行绩效考评，在制定绩效目标时应做到(___)
A.目标是可量化可测量的
B.个人目标依据相应的部门目标
C.由管理者为员工制定个人目标
D.设立的目标应长期与短期并存
[单选题]企业利用目标管理法进行绩效考评,在制定员工的绩效目标时( )。
A.由员工的上司制定
B.依据员工个人能力来确定
C.应该制定达到目标的详细步骤
D.目标一且确定就不能冉修改,要保持它的一致性
[简答题]绩效管理是指各级管理者和员工为了达到组织目标,共同参与的绩效计划制定、绩效辅导沟通、绩效考核评价、绩效结果应用、绩效目标提升的持续循环过程,是人力资源管理中的重要组成部分。请您谈一谈绩效管理在人力资源管理中有何功能?
[判断题]绩效是指班组或班组成员完成任务、实现目标的成果和在实现目标过程中的行为表现。
A.正确
B.错误
[单选题] 制定班组目标时需要确定层级目标,其开展步骤为( )、确定中期整体目标和确定层别主要管理项目。
A.确定长期目标
B.确定绩效目标
C.确定考核目标
D.确定经营目标
[判断题]HSE管理体系目的在于使组织能够控制HSE风险,实现HSE目标并持续改进其绩效。( )
A.正确
B.错误
