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[单选题]某企业职工郭某发生工伤。根据《工伤保险条例》，关于郭某工伤保险待遇的说法，正确的是（ ）。
A.社会保险部门作出认定郭某工伤的决定后，发生行政复议、行政诉讼的，行政复议和行政诉讼期间停止支付郭某治疗工伤的医疗费用
B.郭某因暂停工作接受工伤医疗，停工留薪期一般不超过12个月，特殊情况不得超过18个月
C.郭某经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认为生活部分不能自理，护理费标准为统筹地区上年度职工月平均工资的40％
D.郭某经鉴定为六级伤残，从工伤保险基金支付一次性伤残补助金，标准为16个月的本人工资
[单选题]某企业职工王某发生工伤，经治疗伤情相对稳定后留下残疾，影响劳动能力。依据《工伤保险条例》的规定，下列关于王某劳动能力鉴定的说法，正确的是( )。
A.劳动能力鉴定委员会应自收到王某鉴定申请之日起120日内作出劳动能力鉴定结论
B.对王某劳动能力鉴定的专家组，应当从专家库中随机抽取3至7名专家组成
C.王某对鉴定结论不服，可在收到鉴定结论之日起15日内向上一级鉴定委员会提出再次鉴定申请
D.自劳动能力鉴定结论作出之日起半年后，王某认为伤残情况发生变化，可以申请劳动能力复查鉴定
[单选题]依据《工伤保险条例》,职工再次发生工伤,根据规定应当享受伤残津贴的,按照( )伤残等级享受伤残津贴待遇。
A.原先认定的
B.新认定的
C.较高
D.较低
[单选题]依据《工伤保险条例》,工伤一至六级伤残职工伤残津贴的实际金额不得低于( )。
A.当地最低生活保障标准
B.当地最低工资标准
C.当地职工平均工资
D.所在单位职工平均工资
[单选题]某企业新员工李某在作业过程中因工负伤，经鉴定为六级劳动功能障碍。依据《工伤保险条例》的规定，下列关于李某工伤保险待遇的说法，正确的是（ ）。
A.职工住院治疗工伤的伙食补助费不在工伤保险基金的支付范围内
B.经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金
C.工伤职工拒不接受劳动能力鉴定的，从拒不接受的第4个月起停止享受工伤保险待遇
D.职工被借调期间受到工伤事故伤害的，由借调单位承担工伤保险责任，但借调单位与原用人单位可以约定补偿办法
[单选题]职工张某因工致残被鉴定为五级伤残，若张某的月薪为2000元，根据《工伤保险条例》的规定，从工伤保险基金中支付给张某的1次性伤残补助金的标准应为（）元。
A.32 000
B.34 000
C.36 000
D.40 000
[判断题]五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴按照国家规定从工伤保险基金中支付。（ ）
A.正确
B.错误
[单选题]依据《工伤保险条例》,职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的,其一次性伤残补助金的标准分别为( )个月的本人工资。
A.18;16
B.17;15
C.16;14
D.15;13
[单选题]《工伤保险条例》规定,职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的,一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由( )规定。
A.国务院卫生行政部门
B.国务院社会保险行政部门
C.国务院社会保险行政部门、卫生行政部门共同
D.省、自治区、直辖市人民政府
[单选题]依据《工伤保险条例》,工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的,( )。
A.由用人单位按月支付生活护理费
B.由用人单位按月支付伤残津贴
C.从工伤保险基金中按月支付伤残津贴
D.从工伤保险基金中按月支付生活护理费
[单选题]依据《工伤保险条例》,职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残,用人单位难以安排工作、按月发给伤残津贴的,若伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准,则由( )补足差额。
A.工伤保险基金
B.用人单位
C.民政部门
D.工会组织
[多选题]依据《工伤保险条例》,职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的,其劳动关系可按( )方式处理。
A.经用人单位提出,可以与工伤职工解除或者终止劳动关系,由工伤保险基金支付一次性伤残就业补助金
B.保留与用人单位的劳动关系,由用人单位安排适当工作
C.难以安排工作的,由用人单位按月发给伤残津贴
D.经工伤职工本人提出,可以与用人单位解除或者终止劳动关系,由用人单位支付一次性伤残就业补助金,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金
[判断题] 职工再次发生工伤,根据规定应当享受伤残津贴的, 按照原认定的伤残等级享受伤残津贴待遇。
A.正确
B.错误
[单选题]某企业新员工张某月工资为2000元，在作业过程中因工负伤，经鉴定为五级劳动功能障碍。依据《工伤保险条例》的规定，下列关于张某工伤保险待遇的说法中，正确的是（ ）。
A.该企业应从工伤保险基金中一次性支付张某伤残补助金36000元
B.该企业可单方解除与张某的劳动关系，但应按月发给张某伤残津贴
C.张某主动提出与企业解除劳动关系，该企业不得同意解除
D.如果用人单位难以给张某安排相应的工作时，用人单位应按每月本人工资的60%发放伤残津贴
[判断题] 职工再次发生工伤,根据规定应当享受伤残津贴的,按照原认定的伤残等级享受伤残津贴待遇。
A.正确
B.错误
