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[填空题]垃圾焚烧厂应当严格按照《标记规则》,如实使用“炉温异常”标记。炉温数据标记为“炉温异常”( )后,将自动转入“事后处理”流程,由系统自动通知属地生态环境部门进行核实情况。
[判断题]因不可抗力因素导致炉温不达标标记为炉温异常,且需上传附件。( )
A.正确
B.错误
[填空题]（）是指由不可预见、不可避免且不能克服的客观情况造成的事故。不可抗力如水灾、台风、地震等自然灾害及罢工、游行等异常情况。
[单选题]炉排故障,炉温五分钟均值低于850℃,可以标记“炉温异常”并上传相关证明材料。( )
A.是
B.否
[单选题]自动监测异常标记包括“CEMS维护”、“( )”、“炉温异常”、“热电偶故障”4种标记。
A.通讯中断
B.数据中断
C.零点校准
D.网络故障
[单选题]“炉温异常”仅适用于不可抗力造成的极特殊情形。必须满足如下哪个条件( )
A.同时符合不能预见、不能避免、不能克服三大特征
B.不能预见
C.不能避免
D.不能克服
[判断题]炉温异常仅适用于不可抗力造成的特殊情形,如政府征收、罢工、垃圾热值低等情形。( ) 垃圾热值低不属于不可抗力
A.正确
B.错误
[判断题]标记为“炉温异常”2小时后,将自动转入“事后处理”流程,由系统自动通知属地生态环境部门进行核实情况。( )
A.正确
B.错误
[填空题]不可抗力是不能预见、不能避免且不能克服的( )情况。
[多选题]不可抗拒力是指不能预见，不能避免且不能克服的客观原因，以下属不可抗拒力的有（ ）。
A.A、自然灾害
B.B、战争
C.C、政府行为
D.D、罢工
[判断题]由于氧含量超标造成变换炉炉温上升时，切记不能用蒸汽降温。
A.正确
B.错误
[单选题]劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使原劳动合同无法履行,当事人进行协商,但不能就变更劳动合同达成协议,此时,用人单位可以解除劳动合同,但是应当提前( )以书面形式通知劳动者本人。
A.15日
B.20日
C.30日
D.60日
