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[判断题]工资应当以法定货币支付，不得以实物和有价证券替代货币支付。（ ）
A.正确
B.错误
[单选题] 工资应当以( )支付。不得以实物及有价证券替代货币支付。
A. 银行转账
B. 现金
C. 用人单位规定的
D. 法定货币
[多选题]根据《工资支付暂行规定》，用人单位可以代扣劳动者工资的情形有( )。
A. 用人单位代扣代缴的个人所得税
B. 用人单位代扣代缴的应由劳动者个人负担的各项社会保险费用
C. 法院判决、裁定中要求代扣的抚养费、赡养费
D. 法律、法规规定可以从劳动者工资中扣除的其他费用
[判断题]工资应当以法定货币支付，不得以实物及有价证券替代，用人单位应当将工资支付给员工本人。（）
A.正确
B.错误
[多选题]用人单位可以代扣劳动者工资的情形有哪些？( )
A. 用人单位代扣代缴劳动者个人所得税
B. 用人单位可以代扣代缴应由劳动者个人负担的各项社会保险费
C. 法院判决、裁定中要求代扣的抚养费、赡养费
D. 劳动者对外欠的赌债
E. 用人单位代扣被劳动者损坏的设备的费用
[多选题]辅警有( )情形的,用人单位可以按照相关规定减法工资。
A.请事假的
B.无故旷工的
C.因辅警本人原因给用人单位造成经济损失的
D.公安机关依法制定的规章制度中有明确规定的
[多选题]用人单位支付劳动者的工资的形式可以是（ ）。
A.实物
B.有价证劵
C.现金
D.银行转账
[单选题] 在下列哪种情形下,用人单位支付劳动者的工资可以低于最低工资标准?( )
A. 试用期内
B. 熟练期内
C. 见习期内
D. 医疗期内
[判断题]1题判断:因高温天气停止工作、缩短工作时间的,用人单位可以适当降低劳动者工资。
A.正确
B.错误
[判断题]用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同。
A.正确
B.错误
[判断题]劳动者严重违反用人单位规章制度的,用人单位可以随时通知劳动者解除合同,但应当向劳动者支付经济补偿。
A.正确
B.错误
[单选题] 用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请( )。
A. 法律援助
B. 支付令
C. 社会救济
D. 依法制裁用人单位
