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[单选题]早期工业化时代劳动关系的表现形式是（）
A.A．雇主与资方的激烈对抗
B.B.实行建设性干预
C.C．从法律上承认集体谈判制度
D.D.劳动关系实现了制度化、法制化
[单选题]下列属于早期工业化时代劳动关系特点的是（）
A.A.政府规劳资关系
B.B.集体谈判制度的建立
C.C.政府不干预劳资关系
D.D.劳动关系的法制化
[多选题]管理时代劳动关系的特点是（ ）
A.A．集体谈判制度建立
B.B.雇主改进管理
C.C．工人形成了工会组织
D.D.三方原则等制度的建立
E.E．政府出台立法
[单选题]管理时代劳动关系的主要特点是( )
A.A．政府不干预劳资关系
B.B．政府立法规劳动关系
C.C．国家干预开始制度化、法制化
D.D．劳动关系实现了制度化、法制化
[单选题]管理时代的劳动关系的背景是（ ）
A.A.产业革命
B.B.手工业革命
C.C.第一次技术革命
D.D.第二次技术革命
[判断题]( )集体劳动关系是劳动关系系统中的一种核心的劳动关系构成形态。
A.正确
B.错误
[单选题]从()角度分类,可以将劳动关系分为利益冲突型劳动关系、利益一体型劳动关系、利益协调型劳动关系。
A.工人运动
B.职业
C.资本组织形式
D.集体谈判
[单选题]劳动关系当事人双方有就劳动关系事务和生产经营事务进行平等协商的权利,属于劳动关系( )原则。
A.等效化
B.协商化
C.平等化
D.民主化
[判断题]劳动法是调整劳动关系以及与劳动关系密切联系的其他关系的法律规范的总称。( )
A.正确
B.错误
[判断题]( )劳动关系是劳动关系双方当事人通过协商缔结的社会关系,故契约自由应是劳动法基本原则。
A.正确
B.错误
[判断题]职业健康监护着重于早期检测，在特定工作环境中劳动者的健康状况，以其早期发现劳动者的健康损害，及早处理，及早阻断接触。
A.正确
B.错误
[判断题]工会法是调整劳动关系以及与劳动关系密切联系的关系的法律。
A.正确
B.错误
[判断题]事实劳动关系是无效的劳动关系。( )
A.正确
B.错误
[单选题]()是调整劳动关系以及与劳动关系密切联系的其他社会关系的法律规范的总和
A.劳动法
B.劳动合同
C.劳动保护
D.宪法
[单选题]在成熟的劳动关系时期，劳动关系的主要特点是( )
A.A.政府不干预劳资关系
B.B.三方原则等制度的建立
C.C.国家干预开始制度化、法制化
D.D.劳动关系实现了制度化、法制化
[单选题]下列关于劳动关系与劳动法关系表述错误是()
A.劳动关系是劳动法最重要、最基本调节对象
B.劳动法随着劳动关系产生而产生
C.劳动是劳动关系内容,而劳动法以规定劳动权利与劳动义务为内容
D.劳动关系是和人类社会同步产生,但是劳动法却是社会发展到一定阶段才开始浮现
[单选题]因解除或者终止劳动关系产生的争议，用人单位不能证明劳动者收到解除或者终止劳动关系书面通知时间的，视（ ）为劳动争议发生之日。
A.劳动合同期限
B.用人单位确定的时间
C.劳动者主张权利之日
D.劳动仲裁机构或人民法院受理争议之日
[单选题]()是指调整劳动关系以及与劳动关系密切联系的其他一些社会关系时必须遵守的基本准则。
A.宪法的基本原则
B.宪法的指导思想
C.劳动法的基本原则
D.劳动法的指导思想
