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[单选题]周某到E公司就职后,发现E公司未按照劳动合同约定提供劳动保护和劳动条件。根据劳动合同法律制度的规定,下列表述正确的是( )。
A. 周某无权单方面解除劳动合同
B. 周某可随时通知E公司解除劳动合同
C. 周某若想解除劳动合同,需要E公司同意才可以
D. 周某不能解除劳动合同,只有E公司才有单方解除权
[判断题]用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的,劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同。
A.正确
B.错误
[判断题]( )用人单位未按劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的,劳动者可以通过劳动仲裁部门批准与用人单位解除劳动合同。
A.正确
B.错误
[判断题]劳动合同应当以书面形式订立，并具备劳动合同期限；工作内容；劳动保护和劳动条件；劳动报酬；劳动纪律；劳动合同终止的条件；违反劳动合同的责任等条款。
A.正确
B.错误
[多选题]《浙江省女职工劳动保护办法》规定,用人单位不得在劳动合同或者聘用合同中与女职工约定( )或者缩减产假等损害女职工合法权益的内容。(省)
A.保守秘密
B.限制结婚
C.限制生育
D.竞业限制
[判断题]煤矿企业未按照劳动合同约定支付劳动报酬或提供劳动条件的,从业人员不可以解除劳动合同。
A.正确
B.错误
[单选题]劳动保护和劳动条件属于劳动合同的( )。
A.协商条款
B.法定条款
C.补充条款
D.福利条款
[单选题]劳动合同履行地与用人单位注册地不一致的,有关劳动者的最低工资标准、劳动保护、劳动条件、职业危害防护和本地区上年度职工月平均工资标准等事项,按照( )的有关规定执行。
A.劳动合同履行地
B.用人单位注册地
C.劳动合同履行地或用人单位注册地
D.劳动合同履行地或用人单位注册地标准高的地区
[单选题]在劳动合同条款中,( )条款指用人单位应当为劳动者提供的劳动保护措施和符合国家规定标准的工作环境。
A.劳动合同期限
B.工作内容
C.劳动保护和劳动条件
D.劳动报酬
[多选题]根据《浙江省女职工劳动保护办法》第九条规定:用人单位不得在劳动合同或者聘用合同中与女职工约定( )等损害女职工合法权益的内容。
A.限制结婚
B.限制生育
C.缩减产假
D.调整工资
[多选题]经营者以预收款方式提供商品或者服务的,应当按照约定提供。未按照约定提供的,应当按照消费者的要求()(多选题)
A. 履行约定
B. 退回预会款
C. 承担预付款的利息
D. 承担消费者必须支付的合理费用
[多选题]根据《劳动合同法》,当劳动合同对劳动报酬和劳动条件等标准约定不明确,引发争议时,可以作为确定相关标准的依据是( )
A.集体合同
B.同工同酬原则
C.用人单位内部文件
D.国家有关规定
