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[多选题]根据 《劳动合同法》 的有关规定, 关于非全日制用工的说法, 错误的是( )。
A.非全日制用工是我国企业基本用工形式
B.非全日制用工应当订立书面劳动合同
C.非全日制用工每周工作时间累计不得超过 24 小时
D.非全日制用工双方当事人应当约定试用期
[单选题]根据 《劳动合同法》 的有关规定,非全日制用工劳动报酬结算支付周期最长不得超过 ( )。
A.7 日
B.10 日
C.15 日
D.一个月
[单选题]根据 《劳动合同法》 的有关规定,非全日制用工劳动报酬的计酬形式是( )。
A.以小时计酬为主
B.以日计酬为主
C.以周计酬为主
D.以月计酬为主
[判断题]根据 《劳动合同法》 的有关规定,非全日制用工劳动报酬结算支付周期最长不得超过一个月。 ( )
A.正确
B.错误
[单选题]根据 《劳动合同法》 的有关规定,非全日制用工,劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过 ( )。
A.3 小时
B.4 小时
C.5 小时
D.6 小时
[单选题]根据 《劳动合同法》 的有关规定,非全日制用工的劳动者在同一单位一般每周工作时间累计不超过 ( )。
A.十六小时
B.二十小时
C.二十四小时
D.二十八小时
[判断题]根据 《劳动合同法》 的有关规定,非全日制用工,劳动者在同一用人单位每日工作时间不超过 6 小时。 ( )
A.正确
B.错误
[判断题]根据 《劳动合同法》 的有关规定,非全日制用工双方当事人不得约定试用期。( )
A.正确
B.错误
[判断题]根据 《劳动合同法》 的有关规定,非全日制用工小时计酬标准不得低于用人单位所在地人民政府规定的最低小时工资标准。 ( )
A.正确
B.错误
[多选题]根据 《劳动合同法》 的有关规定,以下选项中 ( ) 是对非全日制用工的工作时间作出的特别规定。
A.每日工作时间不超过四小时
B.每周工作时间累计不超过二十四小时
C.每月工作时间累计不超过九十六小时
D.没有明确的规定
[多选题]根据 《劳动合同法》 第二十一条的规定,下列关于用人单位在试用期中解除劳动合同的说法不正确的是 ( )。
A.试用期内用人单位可以随时通知劳动者解除劳动合同
B.用人单位在试用期解除劳动合同的,不需向劳动者说明理由
C.在试用期间被证明不符合录用条件的,用人单位可以解除劳动合同
D.在试用期间严重违反用人单位的规章制度的,用人单位可以解除劳动合同
[单选题]根据 《劳动合同法》 的有关规定,被派遣劳动者享有与用工单位的劳动者同工同酬的权利。用工单位无同类岗位劳动者的,参照用工单位所在地 ( ) 岗位劳动者的劳动报酬确定。
A.相同或者相近
B.可以低于
C.必须高于
D.可以高于
[单选题]以下关于劳动用工管理说法错误的是（）。
A.A、坚持劳动合同用工和劳务派遣用工差样化管理
B.B、坚持市场化方向，建立员工正常流动机制
C.C、严格控制用工总量
D.D、确保人力资源配置满足公司战略发展需要
[单选题]根据《合同法》,关于委托合同的说法,错误的是( )。
A.受托人应当亲自处理委托事务
B.受托人处理委托事务取得的财产应转交给委托人
C.对无偿的委托合同,因受托人过失给委托人造成损失的,委托人不应要求赔偿
D.受托人为处理委托事务垫付的必要费用,委托人应偿还该费用及利息
[判断题]根据 《劳动合同法》 的有关规定,用工单位可以将被派遣劳动者再派遣到其他用人单位。 ( )
A.正确
B.错误
[多选题]根据 《劳动合同法》 的有关规定,用人单位可以解除劳动合同的情形,下列说法正确的是 ( )。
A.劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的
B.劳动者经过多次培训,在用人单位的绩效考核中依旧排名末尾的
C.劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作的
D.劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行,经用人单位与劳动者协商,未能就变更劳动合同内容达成协议的
[多选题]根据《合同法》,关于融资租赁合同的说法,正确的是( )。
A.出租人把租赁物的所有权转让给第三人时,融资租赁合同对第三人不发生效力
B.融资租赁合同属于涉及三方当事人的合同
C.出卖人和出租人可以变更买卖合同中与承租人有关的内容,无须经过承租人的同意
D.承租人破产的,租赁物不属于破产财产
E.承租人占有租赁物期间,因租赁物造成第三人第三人的人身伤害或者财产损害的,出租人不承担责任
[单选题]根据 《劳动合同法》 的规定,用人单位自用工之日起 ( ) 未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。
A.超过一个月不满一年
B.超过三个月不满一年
C.超过一个月不满半年
D.超过一年
