更多"[多选题]根据 《劳动合同法》 的有关规定,用人单位可以解除劳动合同的"的相关试题:
[单选题] 根据劳动法的有关规定,( ),劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同。
A.在试用期间被证明不符合录用条件的
B.严重违反劳动纪律或用人单位规章制度的
C.严重失职、营私舞弊,对用人单位利益造成重大损害的
D.在试用期内
[判断题]根据 《劳动合同法》 的有关规定,劳动者提前 10 日以书面形式通知用人单位, 可以解除劳动合同。 ( )
A.正确
B.错误
[判断题]根据 《劳动合同法》 的有关规定,劳动者在试用期内,提前 3 日通知用人单位, 可以解除劳动合同。 ( )
A.正确
B.错误
[判断题]根据 《劳动合同法》 的有关规定,用工单位可以将被派遣劳动者再派遣到其他用人单位。 ( )
A.正确
B.错误
[判断题]根据 《劳动合同法》 的有关规定,劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的,与用人单位的劳动合同终止。 ( )
A.正确
B.错误
[单选题]根据 《劳动合同法》 的有关规定,用人单位裁减人员二十人以上的,用人单位应提前三十日向 ( ) 说明情况。
A.工会负责人
B.职工代表
C.工会或者全体职工
D.工会和职工代表
[单选题]根据 《劳动合同法》 的有关规定,用人单位自用工之日起满 ( ) 年不与劳动者订立劳动合同的,视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。
A.1 年
B.3 年
C.5 年
D.10 年
[多选题]根据 《劳动合同法》 的有关规定,用人单位支付经济补偿金,下列说法正确的是 ( )。
A.劳动者非因工负伤,在规定的医疗期满后仍不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作的,用人单位解除合同需要支付补偿
B.劳动者因违反法律、法规,用人单位解除合同无需支付经济补偿
C.用工单位提出解除劳动合同,并与劳动者协商一致解除劳动合同的,无需支付经济补偿
D.经济性裁员,用人单位需要进行经济补偿
[单选题]根据国家《劳动法》有关规定,自()起劳动者与用人单位建立劳动关系应当订立劳动合同。
A. 1992年1月1日
B. 1993年1月1日
C. 1994年1月1日
D. 1995年1月1日
[判断题]对于解除、终止劳动合同的劳动者，用人单位要按有关规定为符合享受补偿金和医疗补助费条件的劳动者支付经济补偿金和医疗补助费。
A.正确
B.错误
[单选题]根据 《劳动合同法》 的有关规定,非全日制用工,劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过 ( )。
A.3 小时
B.4 小时
C.5 小时
D.6 小时
[判断题]根据 《劳动合同法》 的有关规定,非全日制用工,劳动者在同一用人单位每日工作时间不超过 6 小时。 ( )
A.正确
B.错误
[判断题]根据 《劳动合同法》 的有关规定,非全日制用工小时计酬标准不得低于用人单位所在地人民政府规定的最低小时工资标准。 ( )
A.正确
B.错误
[判断题]解除劳动合同包括协商一致解除劳动合同、分公司解除劳动合同、个人申请解除劳动合同。
A.正确
B.错误
[多选题]根据 《劳动合同法》 的有关规定,劳动者可以解除劳动合同的情形是 ( )。
A.未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的
B.未及时足额支付劳动报酬的
C.未依法为劳动者缴纳社会保险费的
D.用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的
[多选题]根据《劳动合同法》，劳动者可以与用人单位解除劳动合同的有( )。
A.用人单位排除劳动者权利
B.用人单位未及时足额支付劳动报酬
C.用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费
D.用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件
[多选题]按照《中国铁路北京局集团有限公司劳动合同管理办法》有关规定，劳动者有( )情形，用人单位应予解除劳动合同。
A.被依法追究刑事责任的；被公安机关强制隔离戒毒或因吸食、注射毒品被公安机关处十日及以上行政拘留的；或者有其他违反治安管理行为，被公安机关处十五日及以上行政拘留的；
B.违反用人单位劳动（工作）纪律，连续旷工达到十五个工作日及以上，或一年之内累计旷工达到三十个工作日及以上的；
C.造成旅客死亡的一般A类旅客列车铁路交通事故的直接责任人，造成较大及以上铁路交通事故或生产安全事故的直接责任人；
D.违反规定在工作时间内饮酒危及铁路运输安全的；或私自雇人、请托无相应工种（岗位）职业资格人员顶岗替班的；
