更多"[多选题]根据 《劳动合同法》 的有关规定,以下选项中 ( "的相关试题:
[判断题]根据 《劳动合同法》 的有关规定,非全日制用工,劳动者在同一用人单位每日工作时间不超过 6 小时。 ( )
A.正确
B.错误
[单选题]根据 《劳动合同法》 的有关规定,非全日制用工的劳动者在同一单位一般每周工作时间累计不超过 ( )。
A.十六小时
B.二十小时
C.二十四小时
D.二十八小时
[单选题]根据 《劳动合同法》 的有关规定,非全日制用工,劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过 ( )。
A.3 小时
B.4 小时
C.5 小时
D.6 小时
[单选题]根据 《劳动合同法》 的有关规定,非全日制用工劳动报酬的计酬形式是( )。
A.以小时计酬为主
B.以日计酬为主
C.以周计酬为主
D.以月计酬为主
[单选题]根据 《劳动合同法》 的有关规定,非全日制用工劳动报酬结算支付周期最长不得超过 ( )。
A.7 日
B.10 日
C.15 日
D.一个月
[判断题]根据 《劳动合同法》 的有关规定,非全日制用工劳动报酬结算支付周期最长不得超过一个月。 ( )
A.正确
B.错误
[判断题]根据 《劳动合同法》 的有关规定,非全日制用工双方当事人不得约定试用期。( )
A.正确
B.错误
[判断题]根据 《劳动合同法》 的有关规定,非全日制用工小时计酬标准不得低于用人单位所在地人民政府规定的最低小时工资标准。 ( )
A.正确
B.错误
[单选题]根据 《劳动合同法》 的有关规定,关于非全日制用工的说法,正确的是( )。
A.用人单位使用非全日制用工劳动者应当按月支付劳动薪酬
B.非全日制用工薪酬标准可以低于当地最低小时工资标准
C.非全日制用工双方当事人不得约定适用期
D.非全日制用工终止用工时,用人单位应当向劳动者支付经济补偿金
[多选题]根据 《劳动合同法》 的有关规定, 关于非全日制用工的说法, 错误的是( )。
A.非全日制用工是我国企业基本用工形式
B.非全日制用工应当订立书面劳动合同
C.非全日制用工每周工作时间累计不得超过 24 小时
D.非全日制用工双方当事人应当约定试用期
[单选题]根据《劳动合同法》的规定,由劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的情形中,下列选项中不符合必须订立无固定期限劳动合同法律规定的条件是( )
A.A,劳动者在该用人单位连续工作满十年的
B.B,用人单位初次实行劳动合同制度,劳动者在该单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年
C.C,劳动者与用人单位终止劳动合同并办理了离职手续领取了经济补偿金后,劳动者与用人单位再次签订的劳动合同
D.D,国有企业改制重新订立劳动合同,劳动者在该单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年
[单选题]根据 《劳动合同法》 第四十二条的规定,关于用人单位不得解除劳动合同的规定中, 下列选项表述正确的是( )。
A.严重违反用人单位的规章制度的,用人单位不可以解除劳动合同
B.在本单位患职业病,并导致部分劳动能力丧失的,用人单位不可以解除劳动合同
C.女员工以准备怀孕为由经常旷工且不认真工作的,用人单位不可以解除劳动合同
D.劳动者由于私人经济纠纷,将同事打成重伤,用人单位不可以解除劳动合同
[单选题]根据 《劳动合同法》 的规定,以下属于劳动合同必备条款的是 ( )。
A.福利待遇
B.试用期
C.工作内容和工作地点
D.保密协议
[多选题]根据 《劳动合同法》 的有关规定,以下不属于劳动合同必备条款的是 ( )。
A.试用期
B.保守秘密
C.劳动报酬
D.福利待遇
[多选题]根据 《劳动合同法》,劳动合同被确认无效,但劳动者已付出劳动的,用人单位向劳动者支付劳动报酬的数额,应当 ( )。
A.不得低于当地最低工资标准
B.按照本单位平均工资支付
C.参照本单位相同或者相近岗位劳动者的劳动报酬确定
D.单位自主决定支付标准
[单选题]根据 《劳动合同法》 第四十四条的有关规定,以下符合劳动合同终止的情形是( ) 。
A.劳动者患病,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作的
B.用人单位以欺诈、胁迫的手段使劳动者在违背真实意思的情况下订立的劳动合同,而致使劳动合同无效
C.用人单位依照破产法规定进行重整的
D.用人单位决定提前解散的
[单选题]根据 《劳动合同法》 的规定,无固定期限的劳动合同是 ( ) 的劳动合同。
A.任意期限
B.应当履行到退休
C.以一定的工作为期限
D.约定无确定终止时间
[多选题]根据《劳动合同法》，劳动者可以与用人单位解除劳动合同的有( )。
A.用人单位排除劳动者权利
B.用人单位未及时足额支付劳动报酬
C.用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费
D.用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件
[多选题]《劳动合同法》规定,劳动合同应当具备以下条款( )
A.用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人
B.劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码
C.劳动合同日期期限
D.工作内容和工作地点
E.非工作时间和休息、休假
