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[填空题]24.对从事接触职业病危害的作业的劳动者用人单位应当组织上岗前、在岗期间和离岗时的（ ）
[填空题]职业病是指企业事业单位和个体经济组织等用人单位的劳动者在( )中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害因素而引起的疾病。
[判断题]对从事接触职业病危害作业的劳动者，离岗时的职业健康检查费用由劳动者自己承担。
A.正确
B.错误
[填空题]用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。劳动者出现下列哪些情形的,用人单位可以解除劳动合同:（ ）
[填空题]劳动合同被确认无效,劳动者已付出劳动的,用人单位()向劳动者支付劳动报酬。
[填空题]根据劳动合同法律制度的规定,用人单位自()起即与劳动者建立劳动关系。
[填空题]用人单位（ ）起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。建立劳动关系,应当订立（ ）,已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起（ ）订立书面劳动合同。
[判断题]对从事接触职业病危害的作业的劳动者，用人单位应当组织上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查，并将检查结果书面告知劳动者。职业健康检查费用由用人单位承担。（ ）
A.正确
B.错误
[填空题]用人单位赵勇劳动者时,应当如实告知劳动者工作内容、工作条件、（ ）以及劳动者要求了解的其他情况
[填空题]劳动者楚翔下列哪些情形的,用人单位可以解除劳动合同,但应当提前30日以书面形式通知劳动者本人（ ）
[填空题]劳动者要求订立无固定期限劳动合同的,用人单位应当订立无固定期限劳动合同。以下哪些情形吗符合条件:（ ）
[填空题]（ ）期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同。
[填空题]用人单位依法安排劳动者在法定休假日工作的,按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的()支付劳动者工资。
[填空题]（ ）期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。
[填空题]用人单位依法安排劳动者在休息日工作,不能安排补休的,按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的()支付劳动者工资。
[填空题]用人单位和劳动者约定的竞业限制期限不得超过()年。
[填空题]劳动者单方面解除劳动合同的,应当提前30日以()通知用人单位,在试用期间提前()日通知用人单位。
