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[单选题]劳动合同履行地与用人单位注册地不一致，有关劳动者的最低工资标准、劳动保护、劳动条件、职业危害防护等事项，执行()的有关规定。
A.用人单位注册地
B.劳动合同履行
C.用人单位指定地
D.工资标准较低地
[单选题]劳动合同履行地与用人单位注册地不一致的，有关劳动者的最低工资标准、劳动保护、劳动条件、职业危害防护等事项，执行()的有关规定。
A.用人单位注册地
B.劳动合同履行地
C.用人单位指定地
D.工资标准较低地
[单选题]劳动合同履行地与用人单位注册地不一致的，有关劳动者的最低工资标准等事项，执行( )的有关规定。
A.劳动合同履行地
B.用人单位指定地
C.用人单位注册地
D.工资标准较低地
[单选题]月平均工资的()低于劳动合同履行地最低工资标准的，按照劳动合同履行地最低工资标准支付。
A.10％
B.20％
C.30％
D.35％
[多选题]9劳动合同履行地与用人单位注册地不一致的,有关劳动者的﹙﹚等事项,按照劳动合同履行地的有关规定执行;用人单位注册地的有关标准高于劳动合同履行地的有关标准,且用人单位与劳动者约定按照用人单位注册地的有关规定执行的,从其约定。
A.最高工资标准.
B.劳动保护.
C.劳动条件.
D.职业危害防护
E.本地区上年度职工月平均工资标准
[单选题]关于竞业限制的经济补偿，月平均工资的（ ）低于劳动合同履行地最低工资标准的，按照劳动合同履行地最低工资标准支付。
A.10％
B.20％
C.30％
D.35％
[判断题]用人单位和劳动者分别向用人单位所在地和劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁的，由用人单位所在地的仲裁委员会管辖。（ ）
A.正确
B.错误
[判断题]（2020年）用人单位和劳动者分别向用人单位所在地和劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁的，由用人单位所在地的仲裁委员会管辖。（ ）
A.正确
B.错误
[单选题]最低工资标准是指劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下，用人单位依法应支付的最低劳动报酬。
根据上述定义，下列没有执行最低工资标准的是：
A.小王某月因缺勤5天被扣工资150元，当月实际所得低于当地的最低工资标准
B.小李是单位非全日制用工，单位按照当地公布的小时最低工资标准计算其工资，但小李的月度所得工资低于当地的月最低工资标准
C.小周每月全勤工作，所得工资加上高温补贴的总额正好达到当地的月最低工资标准
D.小张是某企业销售员，约定基本工资是400元，另有数量不等的业务提成收入。某月，小张基本工资加业务提成收入正好达到当地的最低工资标准
[单选题]最低工资标准是指劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了( )的前提下,用人单位依法应支付的最低劳动报酬。
A.平均劳动
B.基本劳动
C.部分劳动
D.正常劳动
[单选题]：劳动合同期满，用人单位未与劳动者续订劳动合同，但劳动者继续在用人单位工作的，用人单位应当在（）内与劳动者续订书面劳动合同。
A.10天
B.15天
C.30天
D.60天
[单选题]小王与某工厂签订劳动合同，合同约定小王工资为每月800元，当地政府规定的月最低工资标准是900元，后该工厂工会代表全体职体职工与工厂签订了集体合同，其中约定职工工资每月不低于1000元，当地统计部门公布职工月平均工资为1200元，下列关于小王工资的说法中，正确的是()。
A.应按合同约定的800元发放
B.应按月最低工资标准900元发放
C.应按集体合同约定的不低于1000元发放
D.应按当地平均工资1200元发放
[单选题]原用人单位已经向劳动者支付经济补偿的，新用人单位不再计算劳动者在原用人单位的（ ）。
A.就业补助津贴
B.伤残就业补助金
C.工作年限
D.失业保险金
