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发布时间:2023-10-23 06:47:00

[单选题]小王与某工厂签订劳动合同,合同约定小王工资为每月800元,当地政府规定的月最低工资标准是900元,后该工厂工会代表全体职体职工与工厂签订了集体合同,其中约定职工工资每月不低于1000元,当地统计部门公布职工月平均工资为1200元,下列关于小王工资的说法中,正确的是()。
A.应按合同约定的800元发放
B.应按月最低工资标准900元发放
C.应按集体合同约定的不低于1000元发放
D.应按当地平均工资1200元发放

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[单选题]小王与某工厂签订劳动合同,合同约定小王工资为每月800元,当地政府规定的月最低工资标准是900元,后该工厂工会代表全体职工与工厂签订了集体合同,其中约定职工工资每月不低于1000元,当地统计部门公布职工月平均工资为l200元。下列关于小王工资的说法中,正确的是( )。
A.应按合同约定的800元发放
B.应按月最低工资标准900元发放
C.应按集体合同约定的不低于1000元发放
D.应按当地平均工资1200元发放
[单选题]李某与甲公司签订劳动合同,约定试用期满月工资 6000 元。已知,当地月最低工资标准为 2600 元,甲公司上年度该职位月平均工资 4500 元。根据劳动合同法律制度的规定,李某试用期最低工资为( )。
A.3600
B.4500
C.4800
D.2600
[多选题]小马与小王签订了一份买卖合同,后小马未能及时履行合同义务,小王要求其承担违约责任,根据合同法律制度的规定,下列可以作为小马的法定免责事由的有(  )。
A.自然灾害
B.政府行为
C.交通事故
D.战争的爆发
[单选题]甲公司与小王签订了劳动合同,乙公司认为小王是其急需的人才 , 于是高薪聘请小王到该公司上班,并与小王签订了劳动合同,造成甲公司直接遭受重大经济损失。对甲公司的经济损失,下列各项正确的是( )。
A.甲公司自担
B.小王与乙公司应承担连带责任
C.甲公司只能要求小王承担责任
D.小王与乙公司均不承担责任
[单选题](2019年)甲公司与小王签订了劳动合同,乙公司认为小王是其急需的人才,于是高薪聘请小王到该公司上班,并与小王签订了劳动合同,给甲公司造成了重大经济损失。根据劳动合同法律制度的规定,对于甲公司的经济损失,下列表述中,正确的是( )。
A.甲公司自担
B.小王与乙公司应承担连带责任
C.甲公司只能要求小王承担责任
D.小王与乙公司均不承担责任
[单选题](2019年)甲公司与小王签订了劳动合同,乙公司认为小王是该公司急需用的人才,于是高薪聘请小王到该公司上班,小王也与乙公司签订了劳动合同,最后造成了甲公司直接遭受经济损失,下列说法正确的是( )。
A.甲公司承担责任
B.小王与乙公司应承担连带责任
C.甲公司直接找小王承担责任
D.小王与乙公司均不承担责任
[多选题]如天权公司与小王签订的合同中有违约金条款,事后向小王追索违约金,其金额可为()。
A.2000元
B.1000元
C.600元
D.500元
[单选题]小王是一名销售人员,根据小王与公司签订的劳动合同,每月小王有3000元基本工资,月度绩效奖金,车补500元,特殊津贴500元。今年6月,小王成功营销大客户,当月月度绩效奖金为5万元,且由于小王的业绩,公司决定给予价值10万元的股份。小王6月工资、薪金所得的课税基数为( )元。
A.540000
B.2300
C.4000
D.154000
[多选题]根据劳动合同法律制度的规定,小王与公司签订了为期 3 年的劳动合同,下列说法中,正确的有( )。
A.小王可以与公司约定 3 个月的试用期
B.小王可以与公司约定 6 个月的试用期
C.在试用期期间,小王可以随时通知公司解除劳动合同
D.在试用期期间,公司可以随时通知小王解除劳动合同
[单选题]小王与某单位签订了一份劳动合同,并在该单位工作了6个月。该劳动合同被法院确认为无效劳动合同或部分无效,那么下列( )情形不能导致出现这种情况。
A.用人单位在合同中免除自己的法定责任
B.劳动合同由用人单位与小王依法协商订立
C.合同中的保密部分违反法律、行政法规强制性规定
D.以欺诈的手段,使小王在违背真实意思的情况下订立
[单选题]某工厂与订货商签订合同,约定订货商在订单生产完成50%和80%的时候分别支付两笔货款。在派6名工人生产4天后,完成了订单的8%。如增派9名工人加入生产,则订货商在支付第一笔和第二笔货款间的时间间隔为多少天?(假定所有工人工作效率相同)( )
A.6
B.10
C.12
D.15
[单选题]某工厂2019年4月25日签订合同购买一幢旧厂房,6月14日在房地产权属管理部门办理了产权转移登记并取得房屋权属证书。该厂房所占土地由该工厂开始缴纳城镇土地使用税的时间是( )月份。
A.4
B.5
C.6
D.7
[多选题]共用题干 李某与飞达公司签订劳动合同,劳动合同约定李某试用期6个月,每月工资800元,试用期满李某经考核合格后,再与李某订立正式劳动合同,下列说法正确的是、
A.合同无效
B.试用期1个月,超过1个月的剩余5个月为劳动合同期限
C.试用期2个月,超过2个月的剩余4个月为劳动合同期限
D.没有试用期,劳动合同期限为6个月
[简答题]某施工单位承接某工厂扩建的一个涂装车间机电工程项目,合同工程造价为1300万元。合同约定:工程标准设备由甲方提供,工程材料、非标准设备由乙方采购供货。按建筑安装工程费用组成除去税金和公司管理费后,经公司成本控制中心测算,下达给项目部考核成本为1100万元。项目部根据内部签订的承包合同要求,结合工程具体情况,按现行建筑安装工程费用进行分析测算,计划成本为1000万元。 该项目部以降低项目成本的合同措施入手,对甲方提供消防的联动设备进行了严格的检查和试验,对工程材料、非标准设备采购供货,加大了成本控制的力度,采取了一些有效的保证措施,最后取得较好的经济效益,实现成本降低率为8%。 问题: 1.简述现行建筑安装工程费用的组成。 2.降低项目成本的合同措施是什么? 3.简述消防联动设备的组成。 4.按承包合同要求成本降低额是多少?

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