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[多选题]劳动合同制职工解除劳动合同时由企业支付的（）不应统计为工资总额。
A.医疗补助费
B.失业金
C.生活补助费
D.经济补偿金
[简答题]职工有哪些情形时，所属单位应依法解除劳动合同？
[判断题]调出集团公司、劳动合同期满终止及解除劳动合同的职工，工作证由所在单位收回后方可办理相关手续。
A.正确
B.错误
[简答题]职工出现哪些严重违反用人单位规章制度情形时，所属单位可依法解除劳动合同？
[判断题]终止和解除合同指单位依照有关法律法规终止或解除了劳动合同的在岗职工。
A.正确
B.错误
[单选题]解除劳动合同（关系）人员档案，干部职工重新就业、单位或地方社保需调档的，必须接劳动部门等出具的（）后，方可按规定程序转出档案。
A.介绍信
B.调档函
C.通知
D.证明
[单选题]职工严重违反用人单位规章制度的，用人单位( )解除劳动合同。
A.可以
B.无权
C.不用
D.有权
[单选题]劳务派遣工达到铁路职工退休年龄退回劳务派遣单位，派遣单位与被派遣劳动者解除或者终止劳动合同，依法应给予经济补偿的，由（）承担经济补偿责任。
A.劳务派遣单位
B.用工单位
C.劳务派遣双方根据国家法律法规规定
D.劳务派遣双方协商
[多选题]职工有（）情形，用人单位可以解除劳动合同。
A.违反单位劳动（工作）纪律，连续旷工达到十五个工作日及以上的
B.被依法追究刑事责任的
C.严重失职、营私舞弊，给单位造成重大损害的
D.车辆驾驶人员、主要行车工种人员工作时间饮酒的
[判断题]职工被追究刑事责任的，用人单位可单方解除劳动合同关系。( )
A.正确
B.错误
[多选题]职工违反规章制度，构成（）情形的，用人单位可以解除劳动合同。
A.被依法追究刑事责任的
B.违反单位劳动（工作）纪律，连续旷工达到十五个工作日及以上的
C.一年内因旷工行为已经受到企业纪律处分再次发生旷工行为的
D.车辆驾驶人员、主要行车工种人员工作时间饮酒的
[判断题]职工因盗窃行为被人民法院判处罚金处理，用人单位不能解除劳动合同。
A.正确
B.错误
[简答题]单位提前三十日以书面形式通知职工本人或者额外支付职工一个月工资后，可以解除劳动合同的内容有哪几种？
[判断题]集团公司所属各单位行政负责人受集团公司法定代表人委托与本单位职工签订劳动合同。
A.正确
B.错误
[多选题]单位要建立劳动合同管理台账，对职工劳动合同期限、工作岗位、工作年限、合同（）等情况实行动态管理。
A.续订
B.终止
C.解除
D.保管
