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[判断题]从业人员在紧急情况下停止作业或采取紧急撤离措施导致企业的损失，可通过从业人员降低工资、福利等方式弥补。( )
A.正确
B.错误
[判断题]地方政府不得因从业人员在前款紧急情况下停止作业或者采取紧急撤离措施而降低其工资、福利等待遇或者解除与其订立的劳动合同。
A.正确
B.错误
[判断题]生产经营单位不得因从业人员在前款紧急情况下停止作业或者采取紧急撤离措施而降低其工资、福利等待遇或者解除与其订立的劳动合同。
A.正确
B.错误
[判断题]生产经营单位根据实际情况考虑因从业人员在紧急情况下停止作业或者采取紧急撤离措施而降低其工资、福利等待遇或者解除与其订立的劳动合同。
A.正确
B.错误
[单选题]（）规定，生产经营单位不得因从业人员在前款紧急情况下停止作业或者采取紧急撤离措施而降低其工资、福利等待遇或者解除与其订立的劳动合同。
A.国家安全法
B.合同法
C.安全生产法
D.刑法
[判断题]煤矿不得因从业人员在紧急情况下停止作业或者采取紧急撤离措施而降低其工资、福利等待遇或者解除与其订立的劳动合同。( )
A.正确
B.错误
[单选题]生产经营单位不得因从业人员在发现直接危及人身安全的紧急情况下停止作业或者采取紧急撤离措施而降低其工资、福利待遇或者解除与其订立的（ ）。( )
A.劳动契约
B.劳动约定
C.劳动合同
D.劳动协议
[判断题]依照《安全生产法》，生产经营单位的从业人员享有紧急情况下的停止作业和紧急撤离权。
A.正确
B.错误
[判断题]依据《安全生产法》，生产经营单位的从业人员享有紧急情况下的停止作业和紧急撤离权。
A.正确
B.错误
[判断题]从业人员发现直接危及人身安全的紧急情况下，有权停止作业或者在采取可能的应急措施后撤离作业场所。(1分)
A.正确
B.错误
[判断题]依照《安全生产法》，生产经营单位的从业人员不享有紧急情况下的停止作业和紧急撤离权。
A.正确
B.错误
