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[判断题]劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的，用人单位可以解除劳动合同。
A.正确
B.错误
[判断题]用人单位可以解除劳动合同的情形：劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的，用人单位提前30日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者1个月工资后，可以解除劳动合同。
A.正确
B.错误
[判断题]劳动者不在试用期内的，可以随时通知用人单位解除劳动合同。
A.正确
B.错误
[简答题]用人单位在试用期解除劳动合同的，可以随时解除，无需向劳动者说明理由。
[单选题]根据 《劳动合同法》 的规定,同一用人单位与同一劳动者签订劳动合同,约定试用期的次数为( )。
A.最多三次
B.只能一次
C.可以多次
D.根据签订劳动合同的期限确定
[判断题]（ ）劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
A.正确
B.错误
[判断题]根据 《劳动合同法》 的有关规定,劳动者在试用期内,提前 3 日通知用人单位, 可以解除劳动合同。 ( )
A.正确
B.错误
[单选题]劳动者( ),用人单位不可以解除劳动合同。
A.在试用期间被证明不符合录用条件的
B.患病或非因工负伤,在规定的医疗期内的
C.严重违反用人单位的规章制度的
D.被依法追究刑事责任的
[多选题]72.劳动合同履行过程中，劳动者不需事先告知用人单位，可以立即与用人单位解除劳动合同的情形是()。
A.A.用人单位违章指挥，强令冒险作业危机劳动者人身安全
B.B.在试用期内
C.C.用人单位濒临破产
D.D.用人单位未依法缴纳社会保险费
E.E.用人单位以暴力、威胁手段强迫劳动者
[单选题]根据 《劳动合同法》 的规定,用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和( ) 的保密事项。
A.与商业数据相关
B.与公司战略相关
C.与财务数据相关
D.与知识产权相关
[单选题] 用人单位违法解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位()。
A.应当支付赔偿金;
B.可以支付赔偿金;
C.应当继续履行;
D.可以不继续履行;
[多选题]根据我国有关劳动法律法规的规定，用人单位与劳动者劳动关系一经确定，用人单位应当按照劳动合同的约定为劳动者提供（）等。
A.上下班交通工具
B.通讯工具
C.食宿条件
D.劳动安全条件
E.劳动报酬
[判断题]（ ）用人单位和劳动者在劳动合同期满时,劳动合同终止。
A.正确
B.错误
[判断题]劳动者严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的，用人单位可以解除劳动合同。
A.正确
B.错误
[单选题] 《劳动法》规定,劳动者有( )情形,用人单位不可以解除劳动合同。
A. 患病或者负伤,在规定的医疗期内的
B. 严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的
C. 严重失职,营私舞弊,对用人单位利益造成重大损害的
D. 被依法追究刑事责任的
