更多"[多选题]企业选择外部教师进行培训时,需注意选择的教师是否能够满足培训"的相关试题:
[单选题]企业选择外部培训教师时,最主要看教师的( ) 。
A.学术水平
B.名气
C.学习经历
D.教学能力
[判断题]企业与外部单位联合开发是指企业联合外部单位进行软件开发，由本单位财务部门和网络信息部门进行系统分析，外单位负责系统设计和程序开发工作，开发完成后，对系统的重大修改由网络信息部门负责，日常维护工作由财务部门负责。()
A.正确
B.错误
[多选题]在进行人力资源培训时,企业从外部聘请培训教师的优点包括( )。
A.培训易于控制
B.易于营造培训氛围
C.可提升培训档次
D.对参训人员有较大吸引力
E.培训成本低
[多选题]企业与外部单位联合开发是指企业联合外部单位进行软件开发，这种方式的缺点有()。
A.开发工作既考虑了企业的自身需求，又利用了外单位的软件开发力量，开发的系统质量较高
B.企业内部人员参与开发，对系统的结构和流程较熟悉，有利于企业日后进行系统维护和升级
C.软件开发工作需要外部技术人员与内部技术人员、会计人员充分沟通，系统开发的周期较长
D.企业支付给外单位的开发费用相对较高
[单选题]企业选择外聘培训教师进行培训的缺点是?( )
A.高质量且选择范围广的培训教师资源
B.带来许多全新的理念
C.提升培训档次,反映企业对培训的重视
D.外聘培训讲师对企业内部各方面不够熟悉,难以保证实际培训效果
[多选题]当前越来越多企业选择外部培训以满足培训需求,外部培训与开发的特点是( )。
A.委托社会培训机构或者专业人员进行培训,或者选送员工到组织外部接收培训与开发
B.能够与企业的实际情况紧密结合
C.从理论学习到实践的迁移较为困难
D.可以扩大员工视野,接触到新的理论成果
E.个人的工作、学习和拓展专门知识同时进行,理论与实践能够即时结合
[单选题]企业在（ ）的情况下，选择外部招聘渠道更有效。
A.招聘时间与经费有限
B.采取稳定经营战略
C.面临稳定外部环境
D.采取变革创新战略
[多选题]企业在进行人力资源外部供给预测时，必须考虑影响企业外部人力资源供给的因素。这些因素主要有（ ）。
A.本地区的人口总量与人力资源供给率
B.本地区人力资源的总体构成
C.微观经济形势和失业率预期
D.本地区劳动力市场供求状况
E.本行业劳动力市场供求状况
[单选题]甲企业是一家手机应用程序研发的技术企业，企业为了快速发展对自身所处的内外部环境进行了 详细地分析，经过分析发现该行业目前的发展前景非常广阔，但是由于企业还处于成长期，在人才 和资金方面极其匮乏。甲企业适合采用的战略是（ ）。
A.增长型战略
B.多种经营战略
C.扭转型战略
D.防御型战略
[单选题]企业外部培训师也是企业在培训时会考虑的外部培训资源。下列关于企业外部培训师的说法,正确的是?( )。
A.可以从大中专院校聘请
B.培训师对企业很了解,能够降低培训风险
C.培训成本较低
D.有丰富实践经验,不易导致“纸上谈兵”
[多选题]ERP将企业与其外部的供应商、客户等市场要素有机结合实现对企业()等资源进行一体化管理。
A.物资资源
B.人力资源
C.财务资源
D.信息资源
[单选题]（ ）是对作业者的质量活动过程和结果，由来自企业内部管理者和企业外部有关方面进行监督检查，如工程监理机构、政府质量监督部门等的监控。
A.事前质量控制
B.事后质量控制
C.自我控制
D.他人监控
[判断题]企业与外部单位联合开发的会计软件是指企业联合外部的科研所或软件公司开发的会计软件。（ ）
A.正确
B.错误
[单选题]通常采用（ ）对企业外部的宏观环境进行战略分析。
A.PESTEL分析方法
B.SWOT分析方法
C.价值链分析方法
D.波士顿矩阵分析方法
[判断题]尾矿库应当每四年至少进行一次安全生产标准化建设企业等级外部考评。
A.正确
B.错误
[单选题]从企业内部选择的培训教师通常被称为( ) 。
A.专职讲师
B.内训师
C.企业教练
D.培训教师
[判断题]办公电脑如有故障，可以选择任意具有维修能力的外部单位进行维修。
A.正确
B.错误
[多选题]选择三联件所需注意的参数( )
A.压力表口径
B.最高使用压力
C.接管口径
D.防护罩
E.过滤孔径
