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[单选题]员工培训目标包括三个基本要素，即内容要素、条件要素和()。
A.标准要素
B.业绩要素
C.需求要素
D.结果要素
[单选题]下列不属于每一项员工培训目标包含的基本要素的是（ ）。
A.内容要素
B.标准要素
C.条件要素
D.目标要素
[多选题]企业员工的培训目标包括（ ）
A.提高员工在企业中的角色意识
B.提高员工工作态度与动机的转变
C.获取知识，提高技能
D.提高工作熟练程度
E.创造企业文化
[单选题]员工培训模型的三个层面不包括（）。
A.制度层
B.资源层
C.运营层
D.战略层
[单选题]投资决策包括三个基本要素：目标、（ ）及备选方案。
A.程序
B.方法
C.过程
D.标准
[多选题]培训目标的设置是解决企业员工培训应该达到什么程度的标准,培训目标的特点包括( )。
A.组织性
B.可操作性
C.明确性
D.符合企业发展目标
E.协调性
[单选题]确定员工培训目标应遵循的原则不包括（ ）。
A.与企业的长远目标相吻合
B.既有足够的难度和富于挑战性，又切合实际
C.具有较完备的体系结构
D.适合所有基层员工的特点
[单选题](2016年11月)员工培训模型的三个层面不包括（）。
A.制度层
B.资源层
C.运营层
D.战略层
[简答题]在完成员工培训需求调查和分析之后，要对员工培训目标作出哪些界定？
[单选题]有效的员工培训体系可分为三个层面，其中不包括（）。
A.制度层
B.理念层
C.资源层
D.运营层
[单选题]有效的员工培训体系一般包括两大核心、三个层面、（ ）。
A.一大环节
B.二大环节
C.三大环节
D.四大环节
[多选题]企业目标是一些基本要素平衡的结果,这些要素包括()
A.获利程度和产出能力
B.全局思维和纲领要点
C.计划实施和风险控制
D.竞争地位和技术水平
E.员工发展和社会责任
[多选题]员工测评标准体系的行为环境要素包括员工的()。
A.工作表现
B.所处环境
C.身体素质
D.心理素质
E.工作业绩
[单选题](2016年5月)有效的员工培训体系可分为三个层面，其中不包括（）。
A.制度层
B.理念层
C.资源层
D.运营层
[简答题]行为目标是指用可观察和可测量的行为陈述的教学目标。行为目标包括哪些要素?
[单选题]培训课程应达到的全部目标分为三个领域，其中不包括（ ）。
A.认知领域
B.情感领域
C.技能应用领域
D.知识领域
