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[判断题]患有职业病或因工负伤并被确认丧失或部分丧失劳动能力的劳动者，原单位不得解除劳动合同。
A.正确
B.错误
[判断题]在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的，用人单位可以解除劳动合同。
A.正确
B.错误
[单选题]因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的，煤矿企业( )解除劳动合同。
A.可以
B.不可以
C.赔偿后可以
[判断题]劳动者被诊断患有职业病,但用人单位没有依法参加工伤保险的,其医疗和生活保障由劳动者和用人单位共同承担。（ ）
A.正确
B.错误
[判断题] 《职业病防治法》规定,劳动者被诊断患有职业病,但用人单位没有依法参加工伤社会保险的,其医疗和生活保障由最后的用人单位承担。 ( )
A.正确
B.错误
[单选题]80、《职业病防治法》规定，劳动者被诊断患有职业病，但用人单位没有依法参加工伤保险的，其医疗和生活保障由（）承担
A.该用人单位
B.劳动者个人
C.民政部门
[判断题] 劳动者被诊断患有职业病,但用人单位没有依法参加工伤保险的,其医疗和生活保障由所在地劳动保障部门承担。( )
A.正确
B.错误
[单选题]劳动者因工负伤并被确认丧失或部分丧失劳动能力的，用人单位不得（ ）。
A.停止其原工作
B.解除劳动合同
C.另行安排工作
D.都不是
[判断题] 劳动者依法要求进行职业病诊断的,职业病诊断机构不得拒绝劳动者进行职业病诊断的要求,并告知劳动者职业病诊断的程序和所需材料。( )
A.正确
B.错误
[单选题]劳动者被诊断患有职业病,但用人单位没有依法参加工伤保险的,其医疗和生活保障由( )承担。
A.当地政府
B.患者本人
C.该用人单位
[单选题]劳动者被诊断患有职业病，但用人单位没有依法参加工伤社会保险的，其医疗和生活保障由( )承担。
A.职工本人
B.该用人单位
C.职工和该用人单位共同
