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[单选题]涉密人员按照涉密程度分为（）涉密人员。
A.核心、重要、一般
B.绝密、机密、秘密
C.核心、重要
D.重要、一般
[单选题]涉密人员按照()分为核心涉密人员、重要涉密人员、一般涉密人员，实行分类管理。
A.职位高低
B.工龄长短
C.涉密程度
D.年龄高低
[填空题] 涉密岗位和人员的涉密等级分为( )、( )和( )三个等级。
[单选题]涉密人员涉密等级确定按照( )的原则，涉密岗位和涉密人员应实行分类管 理。
A.以人定岗,以岗定密
B.以项定岗,以人定密
C.以项定岗,以项定密,
D.以项定岗，以岗定密
[简答题]涉密人员管理的基本内容有哪些
②按照涉密程度对涉密岗位和涉密人员的涉密等级作出界定;
③加强涉密人员上岗、在岗、离岗的保密教育和管理;
④实行涉密人员保密补贴和脱密期管理制度;
⑤建立涉密人员保密自查制度，对涉密人员的保密义务和职责进行监督考核。
[简答题]界定涉密岗位和涉密人员涉密等级的依据是“以项定
[单选题] 涉密人员的涉密等级如何划分( )
A. 绝密 机密 秘密
B. 核心 重要 一般
C. 重要 一般 内部
D. 特殊 重点 普通
[单选题]涉密人员分为哪几类
A.核心 重要 一般
B.主要 重要 一般
C.绝密 机密 秘密
D.重要 主要 其他
[判断题] 界定涉密岗位和涉密人员涉密等级的依据是“以项定岗,以岗定人”,即依据任务或者合同项目原始密级和有关保密范围确定岗位及人员的涉密等级。( )
A.正确
B.错误
[单选题] 单位应当根据涉密人员的涉密等级给予何种形式的保密待遇( )
A. 保密津贴
B. 保密工资
C. 保密补贴
D. 保密职称
[判断题] 涉密人员调入其他部门工作,涉密等级和岗位职责发生变化,其使用过的涉密计算机也必须一并带入新部门。( )
A.正确
B.错误
[判断题]单位应当定期对涉密人员进行复审，核心涉密人员每 年复审一次； 重要涉密人员每 2 年复审一次； 一般涉密人员每 3 年复审一次。( )
A.正确
B.错误
[判断题]涉密人员调入其他部门工作，涉密等级和岗位职责发生了变化，其使用过的涉密计算机也必须一并带入新部门。（ ）
A.正确
B.错误
